Sökning: "Individuell bonus"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Individuell bonus.

  1. 1. Balansering av monetära och icke-monetära incitament i kommunala bolag : Hur påverkar intressenternas tvetydiga krav och förväntningar utformingen av incitamentsprogram?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Annica Östermalm; Filip Stenström; Linda Kjellin; [2017]
    Nyckelord :New Public Management; Monetära incitament; icke-monetära incitament; motivation; kommunala bolag; hybridorganisationer; offentliga bolag;

    Sammanfattning : Kommunala bolag konkurrerar idag med privata bolag samtidigt som de fyller en samhällsfunktion. De styrs effektivare och mer modernt enligt New Public Managements idéer, vilket innebär en utmaning i fler intressekonflikter och tvetydiga krav och förväntningar på bolagen. LÄS MER

  3. 2. Södras finansieringsmodell : en undersökning av medlemmars benägenhet att handla medemissionsinsatser

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Viktor Danielsson; Jennie Söderberg; [2012]
    Nyckelord :emissionsinsatser; handel; egenskaper; medlemmar; kunskap; kooperativ;

    Sammanfattning : En kooperativ förening ägs och nyttjas av sina medlemmar. För medlemmarna finns detmånga fördelar med att ingå i ett kooperativ, men i takt med att organisationen växer uppstårofta problem. LÄS MER

  4. 3. En Belöning : 4 vägar till att motivera säljare

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Emil Behr; Andreas Lange; Dennis Öjermark; [2009]
    Nyckelord :belöningssystem; motivation; provision; bonus; rörlig och fast lön; prestationer;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur olika former av belöningssystem används för att öka motivationen hos säljare. Samt hur de upplevs av ansvariga chefer och av anställda i säljande företag. LÄS MER

  5. 4. Belöningssystem : Ökar det personalens motivation?

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Dasmire Bajrami; [2008]
    Nyckelord :Motivation; belöningssystem; yttre- och inre motivation; kommunikation; lön; bonus; Individuell- och kollektiv bonussystem.;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om GN-industris kollektiva belöningssystem som de en gång har haft samt hur de motiverar sina anställda att stanna kvar inom företaget. Med belöningssystem innebär att främja och motivera de anställda att arbeta mot gemensamma mål. LÄS MER

  7. 5. Belöningspaket i stora företag – En studie om hur redovisningen och utformningen av belöningspaketet har utvecklats under de senaste fem åren.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Cecilia Rosqvist; Jenny Hansson; [2006]
    Nyckelord :Belöningspaket; Legitimitet; Dokumentstudie; VD; Ledningsgrupp; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte består av två delar, dels att ta reda på hur redovisningen av belöningspaketet har utvecklats, dels undersöka hur belöningspaketets utformning har utvecklats. Metod: Vi har använt oss av en deduktiv ansats med inslag av induktiv ansats. LÄS MER