Sökning: "Monetära incitament"

Visar resultat 1 - 5 av 53 uppsatser innehållade orden Monetära incitament.

  1. 1. Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen : En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Simon Melkemichel; Filip Filiposki; [2023]
    Nyckelord :Inre motivation; Belöningssystem; Incitament; Monetär; Icke-Monetär; Self-Determination Theory SDT ; Autonomi;

    Sammanfattning : Datum: 2023-05-30 för slutseminarium Titel: Belöningssystem och inre motivation inom bemanningsbranschen - En studie om hur belöningssystem påverkar den inre motivationen hos anställda i två olika bemanningsföretag Författare: Simon Melkemichel & Filip Filiposki Nivå: C-nivå Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Nyckelord: Inre motivation, Belöningssystem, Incitament, Monetär, Icke-Monetär, Self-Determination Theory (SDT), Autonomi Bakgrund: Bemanningsbranschen i Sverige startade med "Stockholms Stenografservice" år 1953 och kämpade mot arbetsförmedlingsmonopolet för att bedriva verksamheten. Avreglering av branschen skedde till slut år 1993. LÄS MER

  3. 2. Bolagets aktiva arbete för miljömässigt ansvarstagande och dess påverkan på svenska börsbolags VD-ersättning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Olivia Johansson; Felicia Andersson; [2023]
    Nyckelord :CEO compensation; environmental responsibility; corporate governance; Swedish listed companies; incentives.; VD-erästtning; miljömässigt ansvar; bolagsstyrning; svenska börsnoterade bolag; incitament;

    Sammanfattning : Bakgrund: Skillnaden mellan anställdas och befattningshavares löner är större än tidigare vilket bidrar till en debatt kring VD-ersättning. En hög VD-ersättning kan skapa starka reaktioner hos aktieägare som strävar efter vinstmaximering. LÄS MER

  4. 3. The Effect of Monetary Incentives on Prosocial Behavior : A behavioral experiment focusing on method development

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Frida Stark; Sandra Medenica; [2023]
    Nyckelord :monetary incentives; hypothetical decision making; prosocial behavior; online experiments; behavioral economics; method development;

    Sammanfattning : It is sometimes said that money speaks louder than words, and in a world where financial decisions are a major driving force, it is interesting to explore how monetary incentives influence our decision making. Some argue that intrinsic motivation is sufficient to be able to measure prosocial decision-making, but what happens when we add monetary incentives to experiments that might otherwise be conducted with hypothetical scenarios? In this study, we conduct an online experiment with 1002 participants to explore if decision making changes when monetary incentives are introduced. LÄS MER

  5. 4. ”Varför vi har det? För att det funkar!” En kvalitativ studie om hur arbetsgivare använder incitamentsystem som styrmedel

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna Maria Pejic; Robert Thorvald; [2022-02-16]
    Nyckelord :Incitamentsystem; monetära incitament; motivation; prestation; styrmedel;

    Sammanfattning : Arbetsgivare kan använda sig av monetära incitament som ett erkännande för väl utförd prestation trots att tidigare forskning visar på att det kan ha negativa effekter för arbetstagaren. Genom att sätta för högt uppsatta mål skapas ett missnöje hos arbetstagare samtidigt som prestationsbaserade belöningar uteblir eftersom målen inte uppnås. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskestudenters attityd till arbete på glesbygd : En kvantitativ undersökning avattityder, värderingar och incitament

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :William Hallin; Lina Grandberg; [2022]
    Nyckelord :Rural; recruitment; retaining employees; basic human values; nurses.;

    Sammanfattning : Det senaste hundrafemtio åren har inflyttningen till städer och tätbebyggda områden ökat markant och genererat en glesbygd med väldigt liten befolkningsmängd. Detta har medfört försämrad samhällsservice med långa avstånd och försämrad kvalitet inom hälso- och sjukvård. LÄS MER