Sökning: "Mobbning socialt arbete örebro"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden Mobbning socialt arbete örebro.

1. 1. Ungas upplevelser av utsatthet på särskilda ungdomshem- en litteraturöversikt

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Lisa Falk; Nicolina Mattson; [2023]
   Nyckelord :Adolescents; vulnerability; violence; bullying; special residential youth homes; institutional care; social work; power; gender.; Ungdomar; utsatthet; våld; mobbning; särskilda ungdomshem; instutitionsvård; socialt arbete; makt; genus.;

   Sammanfattning : Syftet med följande litteraturöversikt är att undersöka det aktuella forskningsläget, såväl i Sverige som internationellt, gällande vilka upplevelser ungdomar på särskilda ungdomshem har av utsatthet på boendet. Genom en systematisk litteratursökning återfanns fjorton studier, vilka kvalitetsgranskades och analyserades genom en tematisk analys. LÄS MER

3. 2. Mobbning på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur mobbning på arbetsplatsen kan ta sig uttryck och hur den utsatte individen upplevt detta

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Clara Bäcklund; Caroline Mirzakhanian Tonojan; [2022]
   Nyckelord :Bullying; workplace; victimization; health issues; work environment; group behavior;

   Sammanfattning : Bullying and abusive discrimination in the workplace is a social global phenomenon that can lead to several consequences for those who are exposed. The purpose of this study is to investigate and increase our understanding of bullying in the workplace. LÄS MER

4. 3. Ingen verksamhet utan personal - En jämförelsestudie som betonar vikten av en trivsam arbetsmiljö för att motverka mobbning på arbetsplatser

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

   Författare :Viktoria Eriksson; Emma Bergeling; [2018]
   Nyckelord :Workplace bullying; Work environment; Work conflicts; Role conflict; Role;

   Sammanfattning : In the following study, we capture managers' experiences of bullying at the workplace, in both social services organizations as well as other human-affairs organizations such as healthcare organizations. The aim of the study is to seek both explanations and understanding of the extent, nature and impact of bullying in the above professions. LÄS MER

5. 4. The Association Between Different Types of Psychopathic Traits and Peer Harassment: The Moderating Role of Gender

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

   Författare :Simon Dahlbäck; Marcus Pettersson; [2018]
   Nyckelord :Psychopathic traits; gender; peer harassment; sexual harassment; bullying; Psykopatiska drag; Kön; trakasserier; sexuella trakasserier; mobbning;

   Sammanfattning : The purpose of the study was to examine whether gender moderated the association between psychopathic traits and peer harassment, as well as examining each psychopathic trait individually alongside the different harassment forms. Secondary data from the Seven School project was used which collected its data from seven middle-sized schools in Sweden. LÄS MER

7. 5. Mellan den ytliga lagen och det djupa nätet En kvalitativ studie om skolkuratorers beskrivningar av deras arbete mot kränkningar och mobbning på nätet.

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

   Författare :Isabelle Lund; Sofie Persson; [2018]
   Nyckelord :Skolkurator; kränkningar och mobbning på nätet; samverkan; förutsättningar; åtgärdande;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka skolkuratorers förutsättningar till att arbeta mot kränkningar och mobbning på nätet i grundskolans förskoleklass till årskurs sex. Studien belyser hur deras juridiska och organisatoriska förutsättningar påverkar handlingsutrymmet att arbeta mot kränkningar och mobbning på nätet, samt även hur skolkuratorer bedriver det förebyggande och åtgärdande arbetet. LÄS MER