Sökning: "Ingrid Petersson"

Visar resultat 6 - 8 av 8 uppsatser innehållade orden Ingrid Petersson.

  1. 6. Kundtillfredsställelse : bland köp- och säljkunder i samarbete med LRF Konsult

    Kandidat-uppsats, IHH, Företagsekonomi

    Författare :Ingrid Petersson; Simone Johansson; Matilda Persson; [2007]
    Nyckelord :Kundtillfredsställelse; Tjänstekvalitet; Kundlojalitet; Relations- marknadsföring; Tjänstemarknadsföring; Förvärv; Konsultföretag; Industriell marknadsföring;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis was, on the mission of LRF Konsult Södra marknadsområdet, to research on why their customers were satisfied and/or dissatisfied. The research was performed in two segments: customers that had joined the company through acquisitions of other accounting firms and customers that had been in contact with LRF Konsult’s personal sellers. LÄS MER

  3. 7. "The Art of Good Business is being a good Middle Man"ager : ... In Growth Companies

    Magister-uppsats, IHH, EMM (Entrepreneurskap, Marknadsföring, Management)

    Författare :Hanna Lundquist; Ingrid Petersson; [2007]
    Nyckelord :Corporate Growth; Middle management; Leadership; Motivation; Communication; Organizational Change;

    Sammanfattning : The existing literature dealing with corporate growth in relation to lower level management is limited; instead the main focus in the past has been put on the top management perspec-tive. Therefore, the aim of this thesis is to investigate and describe middle management in four growth companies. LÄS MER

  4. 8. Belöningssystem – vägen till motivation?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ingrid Eftodi; Thomas Petersson; [2005]
    Nyckelord :arbetstillfredsställelse; motivation; offentlig sektor; privat sektor; belöningssystem; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : De faktorer som främst skapar motivation och arbetstillfredsställelse har visat sig vara resultatet av det utförda arbetet, dess utmaning och hur ansvarskrävande och omväxlande arbetet är. Man kan se vissa skillnader när det gäller utformningen av belöningssystem inom den privata sektorn jämfört med den offentliga sektorn. LÄS MER