Sökning: "Investering i personal"
Visar resultat 21 - 25 av 67 uppsatser innehållade orden Investering i personal.
21. Kan Interrail få en comeback? : En undersökning om ungdomars attityder och intresse till Interrail
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/TurismvetenskapSammanfattning : Turistindustrin rankas som en av världens största, men även snabbast växande näringar. Näringens expansion bidrar i sin tur till stora miljömässiga konsekvenser. Mer miljövänliga, spårbundna transporter är i dagsläget aktuella forskningsfrågor och diskuteras i syfte att bromsa turismens negativa, miljömässiga effekter. LÄS MER
22. Madness of the crowd : en kvalitativ studie om problematiken svenska investerare möter vid equity-crowdfunding
Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskapSammanfattning : Crowdfunding innebär ett insamlande av kapital från stora mängder individer, oftast med små belopp vardera, utan användandet av traditionella finansiella mellanhänder. Crowdfunding som investerings- och finansieringsalternativ växte fram efter finanskrisen 2007/2008 då det blev svårare för företagen att få finansiering från restriktiva banker. LÄS MER
23. Erfarenhetsåterföring på NCC i Umeå
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad fysik och elektronikSammanfattning : Successful experience feedback is not common among constructing entrepreneurs since it is hard to practice. NCC in Umeå is one of many constructing entrepreneurs that consider themselves to be poor in this field, which is the reason why they requested a study to be carried out in their organisation. LÄS MER
24. Humankapitalets roll och betydelse för investerare i en investeringsprocess : En kvalitativ intervjustudie
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund Investerare som direktinvesterar i företag måste hantera risk som del av beslutsfattandet. Forskning visar att entreprenörerna i sådana företag är en faktor som investerare lägger stor vikt vid i utvärderingen av en potentiell investering. LÄS MER
25. Får den rätte komma in? En studie om att rekrytera ekonomer och ingenjörer
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Med denna studie har vi undersökt vilka likheter och skillnader som finns i en rekryteringprocess när en ekonom jämfört med en ingenjör anställs. Vi har tittat närmare på om det finns meriter, egenskaper och kompetenser som företagen värdesätter mer än andra. LÄS MER