Sökning: "Könsmärkta yrken"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Könsmärkta yrken.

  1. 1. “Jag reparerar inte kunders smartphones med mitt kön” : Kvinnors känslor och upplevelser av att jobba inom IT- och Teknikservicebranschen.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Moa Snis; [2024]
    Nyckelord :Könsmärkta yrken; arbetsmarknad; strategier; IT- och teknik;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa intervjustudie undersöker kvinnors känslor och upplevelser av att hantera kunder inom en mansdominerad bransch som IT- och teknikservicebranschen. Syftet med denna studie är att förstå hur kvinnliga arbetstagare erfar kundinteraktioner i arbetet inom en mansdominerad bransch med fokus på emotionellt arbete. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors upplevelser i mansdominerade yrken: Utmaningar, anpassningar och vägen mot inkludering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nathalie Bergman; Madeleine Leal; [2023]
    Nyckelord :Segregation; könsmärkta yrken; arbetsmarknad; manligt och kvinnligt;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Agent eller assistent? : En studie om kvinnors inflytande i musikbranschen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Amanda Silver; Emelie Stockhaus; [2014]
    Nyckelord :Kvinnor; könsmaktstruktur; könsmärkning; segregation; musikbransch;

    Sammanfattning : This paper examines women's positions in the music industry. By quantitatively investigate ten major companies on the swedish music market, the authors have been able to mapp positions that are dominated by women and as well as men. LÄS MER

  5. 4. Jobba jämställt? Om föreställningar och verklighet på ett mindre företag

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Sarah Lundin; [2007]
    Nyckelord :jämställdhet; arbetsmarknaden; horisontell segregering; vertikal segregering; könsmärkning; organisationsstruktur;

    Sammanfattning : Det finns en välkänd diskrepans mellan jämställdhet som ideal och praktik i det svenska arbetslivet. Utifrån en genusvetenskaplig kunskapsgrund om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns, att kvinnor ges sämre karriärmöjligheter samt lägre lön för lika eller likvärdigt arbete, görs här ett nedslag på ett mindre svenskt företag. LÄS MER

  7. 5. Brytprojekt Kalle - Att bryta traditionella könsmönster

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Malin Holmberg; Åsa Thuné; [2006]
    Nyckelord :Jämställdhet; Könsuppdelad arbetsmarknad; Värderingar; Attityder; Lärande; Förändring; Arbetsförmedlingen;

    Sammanfattning : Det råder idag en könsuppdelad arbetsmarknad som styrs av könsmärkta föreställningar om egenskaper, kvalifikationer och yrken. På uppdrag från regeringen ska Arbetsförmedlingen genom Brytprojekt Kalle arbeta med genusanpassade vägledningsmetoder och praktik gentemot de arbetssökande och få in ett jämställdhetsperspektiv i arbetsgivarkontakterna med syftet att försöka motverka den könsuppdelade arbetsmarknaden. LÄS MER