Sökning: "Lönesättning"

Visar resultat 21 - 25 av 101 uppsatser innehållade ordet Lönesättning.

  1. 21. Samband mellan specifika personlighetsdrag och inkomst

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Oscar Forsman; Rebecca Heisler; [2019]
    Nyckelord :personality; income; Big Five; IPIP-NEO 120; personlighet; inkomst; Big Five; IPIP-NEO 120;

    Sammanfattning : Idag finns det endast begränsad forskning om sambanden mellan inkomstutfall och specifika personlighetsdrag, därför ville vi undersöka detta vidare. Syftet med studien var sålunda att undersöka sambanden mellan inkomstutfall och specifika personlighetsdrag inom Big Five. LÄS MER

  3. 22. Chefskap och ledarskap. : Vilka förutsättningar behöver chefer i sitt ledarskap?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Oliva Andersson; Kajsa Ottosson; [2019]
    Nyckelord :Coach; handledning; kompetensutveckling; ledarutveckling; mentor; stöd; transformativt ledarskap; uppföljning; återkoppling;

    Sammanfattning : Balansgången mellan chefskap och ledarskap kan vara en utmaning för många chefer. Organisationer klarar sig inte utan chefskapet och dess tillhörande arbetsuppgifter, men det kan samtidigt vara avgörande att kunna inspirera och skapa engagemang. Syftet med studien var att undersöka vilka förutsättningar chefer behöver i sitt ledarskap. LÄS MER

  4. 23. VÄRDERING AV ARBETSPRESTATIONER I POLICY OCH PRAKTIK - En kvalitativ fallstudie om prestationsbedömning och individuell lönesättning i högskolan

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sofia Hjelte; [2018-10-05]
    Nyckelord :prestationsbedömning; individuell lönesättning; lönekriterier; kollektivavtal; valuation studies; översättningsperspektiv;

    Sammanfattning : Syfte: Denna uppsats är en undersökning av hur prestationsbedömning och individuell lönesättning i samband med lönerevision går till i praktiken i en större organisation. Uppsatsens syfte är att beskriva vilka formella principer och riktlinjer som styr prestationsbedömningen och lönesättningen samt förstå hur löneprocessens olika aktörer tolkar och tillämpar dessa principer och riktlinjer med fokus på vad som bedöms och värderas och hur denna bedömning och värdering går till. LÄS MER

  5. 24. Diskurser på sociala medier och dess koppling till socialt arbete : En diskursanalys med utgångspunkt i temat; kvinnors och mäns lönesättning

    Kandidat-uppsats, Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Homero Alvarez; [2018]
    Nyckelord :Diskurs; Lönesättning; Socialt arbete; Diskursanalys;

    Sammanfattning : Temat diskurs kan vara svårt att få grepp om. Uppsatsen ämnar närma sig temat ur ett teoretiskt intresse, samt försöka finna hur det kan vara relevant för det sociala arbetet. För att lättare ta sig ann detta görs utgångspunkten i en diskursanalys av löneskillnader mellan kvinnor och män, med utgångspunkt i sociala medier. LÄS MER

  7. 25. Individuell lönesättning som ett styrmedel : En studie kring den individuella lönesättningens effekter på arbetsmotivation hos industriarbetarna

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Fredrik Dahlberg; Tova Holm; Bruno Maras; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER