Sökning: "Ledaransvar"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade ordet Ledaransvar.

  1. 1. Medarbetarskap inom IT-branschen. En undersökning om hur medarbetarskap upplevs av anställda och påverkar deras vilja att stanna i ett företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sandra Andersson; Emil Forssell; [2022-02-16]
    Nyckelord :Medarbetarskap; medarbetare; management; ledarskap; Employer Branding; EVP;

    Sammanfattning : IT-branschens ständiga tillväxt och konstanta jakt på relevant spetskompetens, leder till ökande konkurrens mellan arbetsgivare. Hög personalomsättning blir den oundvikliga effekten för arbetsgivare som misslyckas att erbjuda sin personal en arbetsplats värd att stanna på. LÄS MER

  3. 2. Distribuerade designworkshops med fysiskt workshop-kit : Hur engagemanget hos deltagarna i distribuerade workshops kan höjas

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap

    Författare :Henrik Asteberg; [2021]
    Nyckelord :workshop; design workshop; online workshop; engagement; workshop-kit; workshop; designworkshop; onlineworkshop; engagemang; workshop-kit;

    Sammanfattning : För att ta reda på vilka utmaningar designers upplever i samband med distribuerade workshops genomfördes en förstudie där designers intervjuades och utifrån intervjuerna kunde flera utmaningar identifieras. Bland annat var det utmanande att få deltagare engagerade, att få dialoger och samtal att fungera bra över videosamtal och att tekniken inte var tillräckligt lättanvänd för alla deltagare. LÄS MER

  4. 3. Konsulters identifiering med organisationen : En kvalitativ studie om hur organisationsidentitet kan marknadsföras internt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Sofia Bergström; Annelie Pull; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Konsultbranschen är en växande marknad där konkurrensen ökar i takt med att personalomsättningen även ökar. Detta innebär ökade krav på konsultorganisationer och hur de hanterar sina anställda med syftet att hålla dem lojala. LÄS MER

  5. 4. Vägen till noll fel : En fallstudie om kvalitetsförbättringsarbete i byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Özlem Elvnäs; Erna Imamovic; [2014]
    Nyckelord :zero defects; quality; improvement; construction; TQM; Quality Management; Noll fel; nollfelprincipen; kvalitetsbrist; kvalitetsförbättringsarbete; kvalitet; byggproduktion; kvalitetsledning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att bidra med en ökad förståelse för hur kvalitetsförbättringsarbete används för att eliminera brister och fel inom byggbranschen. Metod:  Studien utfördes genom kvalitativ metod med hermeneutiskt synsätt samt tolkning. LÄS MER

  7. 5. Gör cheferna som de säger? : Kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers.

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Madeleine Lindqvist; Björn Stenholm; [2013]
    Nyckelord :Espoused theory; theory-in-use; arbetsmotivation; knowledge workers; blue-collar workers;

    Sammanfattning : Titel: Gör cheferna som de säger? Kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers. Nivå: Examensarbete i Företagsekonomi, Kandidatnivå, 15 hp Författare: Madeleine Lindqvist och Björn Stenholm Handledare: Per-Arne Wikström Datum: Juni 2013 Syfte: Syftet är att undersöka kunskapens betydelse för skillnader i uttalad och faktisk interaktion mellan chefer och blue-collar workers respektive knowledge workers. LÄS MER