Sökning: "Motivation anställda inom bank"

Visar resultat 6 - 10 av 18 uppsatser innehållade orden Motivation anställda inom bank.

  1. 6. Arbetsmotivation : Utifrån Nordeas medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Edvin Akgul; [2019]
    Nyckelord :Motivation; work motivation; Herzberg; job satisfaction; satisfaction; unsatisfaction; Motivation; arbetsmotivation; Herzberg; arbetstrivsel; tillfredsställelse; otillfredsställelse;

    Sammanfattning : Bakgrund Denna studie är utförd inom Nordea AB som ämnar undersöka området arbetsmotivation. Bakgrunden till studien grundar sig på att företag tenderar att öka sina prestationer om medarbetare är motiverade. LÄS MER

  3. 7. Motivation through Benevolence : A Case Study on the Impact of CSR on Work Motivation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fredrik Hullberg; Pontus Sjögren; [2016]
    Nyckelord :Corporate Social Responsibility; work motivation; Job Diagnostic Survey; meaningfulness; responsibility; feedback; Corporate Social Responsibility; arbetsmotivation; Job Diagnostic Survey; meningsfullhet; ansvarstagande; feedback;

    Sammanfattning : På senare tid har Corporate Social Responsibility (CSR) blivit en allt viktigare företagsfråga. Det har dock framhävts att otillräcklig forskning har ägnats åt att dess inverkan på anställda. Syftet med denna studie varit att undersöka effekten av CSR, riktad mot externa intressenter, på anställdas arbetsmotivation. LÄS MER

  4. 8. Teambelöning : en studie om teambaserade belöningssystem och dess inverkan på medarbetares motivation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Johanna Jansson; Johanna Sandin; [2016]
    Nyckelord :teamwork; team reward; motivation; Oktogonen; bank; teamarbete; teambelöning; motivation; Oktogonen; bank;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka upplägg och användning av ett teambaserat belöningssystem. Studien utgår från frågeställningar om vad medarbetarna i Handelsbanken har för syn på det teambaserade belöningssystemet Oktogonen som banken använder sig av. LÄS MER

  5. 9. Den interna styrningens påverkan på motivationen : En fallstudie över styrsystemet i en icke vinstdrivande nischbank

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Cathrine Bye; Josefine Lindblom; [2014]
    Nyckelord :Management control system; control perspectives; control problems; motivation; expectations; niche bank; Styrsystem; styrningsperspektiv; styrningsproblem; motivation; förväntningar; nischbank;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Styrsystem är ett brett och komplext begrepp som kan innehålla många olika komponenter, till exempel budgetering. Bankverksamheterna är hårt reglerade utifrån de lagar och regler som gäller i det aktuella landet som de är verksamma inom. LÄS MER

  7. 10. Belöningssystem -En fallstudie om belöning och motivation inom två svenska storbanker

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ibrahim Daghan; Nerma Lalic; [2013-03-07]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Belöningssystem används i dagsläget av de flesta organisationer. Genom att motivera de anställda får företaget ökad kvalitet, produktivitet och effektivitet. LÄS MER