Sökning: "Nilsson Ingela"

Visar resultat 16 - 20 av 23 uppsatser innehållade orden Nilsson Ingela.

  1. 16. Klassiska populationsmodeller kontra stokastiska : En simuleringsstudie ur matematiskt och datalogiskt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Matematiska och systemtekniska institutionen

    Författare :Mattias Nilsson; Ingela Jönsson; [2008]
    Nyckelord :stochastic simulation; population growth; population model; Malthus; exponential population growth; Verhulst; logistic population growth; Lotka-Volterra; diffusion approximation; birthdeath process; time optimization; C; MatLab; matrix memory allocation; MatLab clear; stokastisk simulering; populationstillväxt; populationsmodell; Malthus; exponentiell populationstillväxt; Verhulst; logistisk populationstillväxt; Lotka-Volterra; diffusionsapproximation; födelsedödsprocess; tidsoptimering; C; MatLab; matris minnesallokering; MatLab clear;

    Sammanfattning : I detta tvärvetenskapliga arbete studeras från den matematiska sidan tre klassiska populationsmodeller: Malthus tillväxtmodell, Verhulsts logistiska modell och Lotka-Volterras jägarebytesmodell. De klassiska modellerna jämförs med stokastiska. De stokastiska modeller som studeras är födelsedödsprocesser och deras diffusionsapproximation. LÄS MER

  3. 17. Klassiska populationsmodeller kontra stokastiska : En simuleringsstudie ur matematiskt och datalogiskt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Matematiska och systemtekniska institutionen

    Författare :Ingela Jönsson; Mattias Nilsson; [2008]
    Nyckelord :stochastic simulation; population growth; population model; Malthus; exponential population growth; Verhulst; logistic population growth; Lotka-Volterra; diffusion approximation; birthdeath process; time optimization; C; MatLab; matrix memory allocation; MatLab clear; stokastisk simulering; populationstillväxt; populationsmodell; Malthus; exponentiell populationstillväxt; Verhulst; logistisk populationstillväxt; Lotka-Volterra; diffusionsapproximation; födelsedödsprocess; tidsoptimering; C; MatLab; matris minnesallokering; MatLab clear;

    Sammanfattning : I detta tvärvetenskapliga arbete studeras från den matematiska sidan tre klassiska populationsmodeller: Malthus tillväxtmodell, Verhulsts logistiska modell och Lotka-Volterras jägarebytesmodell. De klassiska modellerna jämförs med stokastiska. De stokastiska modeller som studeras är födelsedödsprocesser och deras diffusionsapproximation. LÄS MER

  4. 18. "Hoppe där!" - en studie om barns samspel under inskolningen på förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Madeleine Eriksson; Ingela Nilsson; [2007]
    Nyckelord :barn; förskola; inskolning; samspel; småbarn;

    Sammanfattning : Inför starten av en ny förskola väcktes vårt intresse för hur samspelen mellan de yngre barnen gestaltar sig under inskolningen. Vi har tagit utgångspunkt i den tidigare forskningen om de yngre barnens samspel i förskolan. LÄS MER

  5. 19. Hur slöjdlärare förhåller sig till kulturarv och slöjdtraditioner i sin undervisning i dag

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anna Rinnarv; Ingela Nilsson; [2007]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrunden till vår undersökning har varit att vi upplevt det problematiskt att motivera elever till att lära siggamla grundläggande hantverkstekniker i skolslöjden. Vi hade läst nationella utvärderingen av slöjdämnet (NU­03) som visade stora skillnader i hur lärare och elever upplever att de utvecklades inom området, olika kultureroch kulturarv. LÄS MER

  7. 20. Lärande i projektintensiva verksamheter : När projekten är större än organisationen

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Ingela Bergare; Andrea Nilsson; [2006]
    Nyckelord :project; learning; E E-number; learning organisation; temps; knowledge sharing; project based organisations; ; projekt; lärande; E A-tal; lärande organisation; temporärt anställda; kunskapsdelning; projektbaserade organisationer; ;

    Sammanfattning : Det blir allt vanligare att människor byter arbetsgivare flera gånger under sitt yrkesverksamma liv och den gamla synen på anställningen som ett livslångt åtagande håller på att försvinna. Organisationer knyter till sig temporära medarbetare, bland annat till sina olika projekt, för att dessa ska tillföra sådan kompetens som inte finns i den ordinarie organisationen. LÄS MER