Sökning: "Organisational Change Model"
Visar resultat 1 - 5 av 86 uppsatser innehållade orden Organisational Change Model.
1. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER
2. Kan ledarskapsutveckling förändra organisationer? : En fallstudie av en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och itSammanfattning : Organisationer satsar på ledarskapsutveckling och organisationer behöver förändras för att anpassa sig till omvärldens krav eller andra förändrade behov. Syftet med denna uppsats är att skapa mer kunskap om huruvida en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation kan bidra till att förändra ledarskapet i en organisation och att identifiera vilka organisatoriska förutsättningar som behöver vara på plats för att åstadkomma en förändring av organisationens ledarskap. LÄS MER
3. Contextualising Kotter’s 8-step model to a sustainable digital transformation : A qualitative study from the perspective of organisational change
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : In today's rapidly evolving business landscape, characterized by technological advancements, organisations are placing significant emphasis on digital transformation (DT) to survive. Concurrently, considerations of sustainability impacts have become crucial factors that organisations must take into account. LÄS MER
4. Unravelling the Complexity Puzzle: Evaluating the Relevance of Traditional Change Management Models in a Complex Environment
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Traditional change management models have been widely used to manage organisational change. However, this integrative literature review paper questions their relevance in environments characterised by complexity due to the intricate nature of challenges and uncertainties in these contexts. LÄS MER
5. Navigating the Seas of Change: A Grounded Theory Analysis of the First Adopters of Wind Propulsion Technology in the Shipping Industry
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskapSammanfattning : Study purpose: The maritime shipping industry, particularly the commercial sector, is a significant contributor to carbon emissions and environmental pollution. Various solutions are being proposed to enhance the sector's sustainability, including the adoption of wind propulsion technologies. LÄS MER