Sökning: "Preboarding."

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet Preboarding..

  1. 1. Från Outsider till Insider : Personalvetarens upplevelser avOnboarding

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Maria Andersson; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; Preboarding; Socialisering; Human Resources;

    Sammanfattning : Onboarding är en process för att introducera nya medarbetare in i organisationen och få individen attkänna sig välkommen. Nykomlingen skolas in på arbetsplatsen med hjälp av strukturerade aktiviteter isyfte att socialiseras, nå arbetstillfredsställse och produktivitet. LÄS MER

  3. 2. Anpassa mer, en bättre introduktion för fler - En analys av medarbetares uppfattning av- och ansvarigas arbete med en onboardingprocess

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Erik Edström; Adrian Magnusson; [2021]
    Nyckelord :Onboarding; Preboarding; Buddy; Ledarskap; Rollförståelse; Gemenskap; Introduktion; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to, in chosen organization, describe and analyze the onboarding process based on how the people in charge work with and newcomers' perception of the onboarding process as well as to present proposals for possible development opportunities. To answer the purpose, the study used a qualitative approach with semi-structured interviews as the main method of gathering information. LÄS MER

  4. 3. ”Onboarding-processen fick mig att tveka” : En kvalitativ studie om hur onboarding-processen kan påverka nya medarbetares integration och deras syn på en framtid i organisationen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Kajsa Hällgren; Lovisa Larsson; [2021]
    Nyckelord :Framtidssyn; Mentorskap; Onboarding; Preboarding.;

    Sammanfattning : Det är inte ovanligt i dagens samhälle att byta arbete eller karriär. Det är då viktigt för organisationer att använda sig av strategiskt planerade onboarding-processer för att behålla sina medarbetare. LÄS MER

  5. 4. Does the front door match the backdoor? : A single case study on how employee turnover affects the level of engagement & investment in EVP touchpoints: pre-, on-, and off-boarding

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Irma Dedic; Mobina Zavaher; [2020]
    Nyckelord :Employer Branding; EVP; Preboarding; Onboarding; Offboarding; Employee experience; Organizational Socialization; Turnover;

    Sammanfattning : Research questions: In particular, how does employee turnover relate to the level of engagement and investment during the EVP touchpoints: preboarding, onboarding, offboarding? Purpose & Aim: The purpose is to explore the relationship between the level of employee turnover and the level of engagement in the EVP: preboarding, onboarding, and offboarding.  Method: A qualitative approach was chosen for the thesis, which was conducted through seven semi-structured interviews. LÄS MER