Sökning: "Styrelser"

Visar resultat 11 - 15 av 205 uppsatser innehållade ordet Styrelser.

1. 11. Kvinnor i styrelser – endast för symbolik : Könsmångfaldens påverkan på företagets CSR-ranking, en kritiskt diskuterande studie

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Linnéa Virtanen; Elin Karlsson; [2023]
   Nyckelord :CSR; Small-Cap list; Mid-Cap list; Large-Cap list; Critical Mass Theory; Women; Gender diversity; CSR; Small-Cap listan; Mid-Cap listan; Large-Cap listan; Critical Mass Theory; Kvinnor; Könsmångfald;

   Sammanfattning : Orsaken till att denna studie genomförts var för att framhäva det ojämnställda förhållande som råder i svenska företagsstyrelser. Vidare har uppsatsskribenterna studerat om förekomsten av kvinnor i svenska företagsstyrelser påverkar företagens CSR-ranking. Detta grundades i tidigare studier som har visat att så är fallet. LÄS MER

3. 12. Kvinnors påverkan på företags hållbarhetsprestation : En kvantitativ studie på Nasdaq Stockholm

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Linn Berg; Daniella Neshat Shemirani; [2023]
   Nyckelord :Critical Mass; Hållbarhetsprestation; Kvinnliga styrelseledamöter; Mångfald; Styrelsens karaktärsdrag; Nasdaq Stockholm;

   Sammanfattning : Hållbarhetsfrågor blir allt mer angelägna i dagens samhälle samtidigt som samhället och dess intressenter ställer höga krav på företag att tillämpa långsiktiga hållbarhetsstrategier. Till följd av det ökade fokuset på den sociala aspekten inom företag har debatten kring kvinnliga styrelseledamöter blivit alltmer omtalad, vilket lett till att företag numera eftersträvar att skapa en balanserad könsrepresentation i styrelser. LÄS MER

4. 13. Kvinnor på toppen - en karriär i motvind? : En kvalitativ studie om kvinnors utmaningar i toppositioner

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Thilda Falk; Evelina Ekvall; [2023]
   Nyckelord :Glass ceiling; glass cliff; equality; gender; board; female underrepresentation; Glastak; glasklippa; jämställdhet; kön; styrelser; kvinnlig underrepresentation;

   Sammanfattning : Näringslivet kantas av en stundande underrepresentation av kvinnor på toppositioner. Därav är syftet med studien att skapa en förståelse kring vad det innebär och hur det upplevs för kvinnor att nå toppositioner i mansdominerade branscher. LÄS MER

5. 14. Genusattribut och kvinnors inflytande i styrelsearbete : En fallstudie om kvinnors inflytande i bolagsstyrelser

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Titti Lundström; Lina Merum; [2023]
   Nyckelord :Rollkongruens; genusattribut; inflytande; förväntningar; agentiskt; relationsinriktat;

   Sammanfattning : Women are in the minority compared to their male board colleagues. Previous studies have solely focused on equal representation but not what happens after the representation is fulfilled. The number of women on boards is increasing, nonetheless there is a lack of studies showing the influence of women on boards. LÄS MER

7. 15. Omtanke eller misstanke? : En social nätverksanalys av organisering bland företag i assistansbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

   Författare :Åshild Grinde Bergsvåg; Linda Färdvall; [2023]
   Nyckelord :Economic crime; organised crime; organised economic crime; assistance companies; social network analysis; Ekonomisk brottslighet; organiserad brottslighet; organiserad ekonomisk brottslighet; assistansföretag; social nätverksanalys;

   Sammanfattning : Studien syftade till att synliggöra eventuella samarbeten mellan företag i assistansbranschen, och mellan företag i assistansbranschen och andra företag, samt hur dessa eventuella samarbeten såg ut på branschnivå. Avsikten med arbetet var att få en djupare förståelse för hur organiserad brottslighet kan se ut när brottsligheten möjliggörs med företag som brottsverktyg. LÄS MER