Sökning: "Swedish Police force"
Visar resultat 21 - 25 av 67 uppsatser innehållade orden Swedish Police force.
21. Synen på könsstereotypiska ledaregenskaper hos poliser
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Enheten för polisutbildning vid Umeå universitetSammanfattning : Looking back over time, the police, just like the military, have been a male-dominated profession, where in the past the admissions were based almost entirely on the physical attributes. But times has change and so has the view of the Swedish police and its working methods and thus also the view of the leadership within the police. LÄS MER
22. Varför är det få kvinnor på ordinarie chefsbefattningar i yttre tjänst?: En kvalitativ studie om kvinnliga polisers upplevelser av att söka och verka som chef i yttre tjänst
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studierSammanfattning : Only 14% of the leadership positions in the outside service are held by women, in the inside service however that number is 43% (in the Gothenburg area). Why are there are so few women in leadership positions in the outside service but not on the inside service, in the Swedish police force, and in what way does gender structure affect this dilemma? This study is investigating this question by conducting 15 interviews with women that are currently working in the Swedish police force in the Gothenburg area, to hear their subjective experiences of seeking and working on a leadership position in the outside service. LÄS MER
23. En analys av statens samhällssatsningar och dess effektivitet för att reducera brottslighet
Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistikSammanfattning : Through an analysis of the Swedish state budget, models have been developed to deepen the understanding of the effects that government expenditures have on reducing crime. This has been modeled by examining selected crime categories using the mathematical methods Ridge Regression, Lasso Regression and Principal Component Analysis. LÄS MER
24. THE HUMAN SIDE OF LARGE-SCALE CHANGES IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The process of organizational change will inevitably have an impact on the employees within when converting from its status quo to a hoped-for future state. Strategic goals are often coming to the fore while creating a workforce that helps evolve the change is easily forgotten or deprioritized. LÄS MER
25. "Vi åker obältade..." : En kvalitativ studie om stressorer och möjliga förändringar i polisyrket
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Bakgrund och syfte: Polisarbete är till sin natur stressigt och oförutsägbart men uppsatsen syftar till att undersöka stress som kan minimeras med hjälp av förändringar i arbetsmiljön. Syftet är att undersöka olika uppfattningar om stressorer som förekommer inom yrkeskåren bland poliser i yttre tjänst och vilka förändringar de upplever behöver ske för en mer hälsosam yrkeskår. LÄS MER