Sökning: "Swedish labour market"
Visar resultat 31 - 35 av 709 uppsatser innehållade orden Swedish labour market.
31. 290 arbetslinjer : En utvärderande studie av svenska kommuners arbetsmarknadspolitik 2021 – 2022
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för statsvetenskap (ST)Sammanfattning : This essay is a quantitative study of Swedish municipal labour market policy. The essay uses methods and theoretical constructs from evaluation theory in general and policy evaluation I particular to assess whether the labour market policies and priorities of Swedish municipalities are effective in increasing labour market participation and decreasing dependency on social security handouts. LÄS MER
32. Exploring the integration experiences of African immigrant women in the Swedish labour market.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologiSammanfattning : This study explores the employment integration experiences of African immigrant women in the Swedish labour market. It discusses the factors which determined the integration of the African immigrant women into the Swedish labour market. LÄS MER
33. EU som lagstiftare inom den sociala dimensionen - one size fits all? Samspel och motsättningar mellan den svenska modellen och EU-rätten
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : The Swedish model is characterized by the autonomy of social partners as a long withstanding tradition. This means that the social partners act as legislators, judges, and litigators with a low degree of governmental interference. LÄS MER
34. "När jag kliver över tröskeln hos någon, då finns inte omvärlden” : En intervjustudie om emotionellt arbete inom hemtjänstens nattpatrull
Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för kultur och lärandeSammanfattning : Care work is not a new subject for feminist research. However, it is still important to study because of the persistent social devaluation of care workers. LÄS MER
35. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER