Sökning: "Sysselsättningstrygghet"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet Sysselsättningstrygghet.

  1. 1. Från anställningsskydd till sysselsättningstrygghet - En rättsvetenskaplig analys av det nya omställningsstudiestödet som kompensation för försvagat anställningsskydd

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Miriam Jensen; [2023]
    Nyckelord :Omställningsstudiestöd; anställningsskydd; sysselsättningstrygghet; kompetensutveckling; omställning; flexicurity; kompetensstöd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I debatten om förändringarna i lagen om anställningsskydd, har den ökade möjligheten till omställning och kompetensutveckling presenterats som vinsten för arbetstagarsidan. Reformen innebär att anställningsskyddet minskat på en mängd områden och att arbetstagaren som kompensation getts ökade möjligheter till kompetensutveckling och omställning. LÄS MER

  3. 2. En moderniserad arbetsrätt för sjuka arbetstagare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Oskar Liss-Daniels; David Pigou; [2023]
    Nyckelord :Flexicurity; Trygghetsrådet TRR; Sysselsättningstrygghet; Inkomsttrygghet; Anställningstrygghet; AML; LAS; SFB; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte har varit att analysera hur anställnings- och inkomsttryggheten förändrats för sjuka arbetstagare efter införandet av Prop 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Sedan januari överenskommelsen där parterna beslutade om att arbetsmarknaden skulle moderniseras och bli mer flexibel har fokus på en ökad sysselsättningstrygghet framför anställningstrygghet tagit en allt större plats. LÄS MER

  4. 3. Anställningstrygghet inom bemanningsbranschen : En kvalitativ studie om visstidsanställdas upplevelse av sin anställningstrygghet

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för individ och samhälle

    Författare :Frida Bunnstad; Melissa Stenman; [2022]
    Nyckelord :temporary agency industry; fixed-term employees; job security; leadership; life situation; Bemanningsbranschen; visstidsanställda; anställningstrygghet; ledarskap; livssituation;

    Sammanfattning : Visstidsanställda inom bemanningsbranschen har en utsatt position på arbetsmarknaden på grund av att de riskerar att med kort varsel förlora sin anställning. Bemanningsbranschen är väletablerad i Sverige och många arbetare har någon gång haft en relation till ett bemanningsföretag genom att själva arbeta via dem, eller via vänner eller kollegor med erfarenhet av det. LÄS MER

  5. 4. UPPLEVELSER AV ARBETSTRYGGHET - Med fokus på klasspositionens påverkan på subjektiv anställnings- & sysselsättningstrygghet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Erik Andersson; [2018-09-24]
    Nyckelord :anställningstrygghet; sysselsättningstrygghet; klassposition; flexicurity; ISSP 2015;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Studiens huvudsakliga syfte är att analysera klasspositionens påverkan på subjektiv anställnings- och sysselsättningstrygghet. Som en bakgrund framhävs arbetsmarknadsflexibilitet som en konsekvens av otrygghet. LÄS MER

  7. 5. Arbetskraftsuthyrning och anställningstryggheten vid verksamhetsövergång - Ett möte mellan överlåtelsedirektivet och bemanningsdirektivet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Olof Cronvall; [2013]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; arbetskraftsuthyrning; verksamhetsövergång; överlåtelsedirektivet; bemanningsdirektivet; flexicurity; anställningstrygghet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : A social dimension of EU law emerged when protection for employees was considered necessary because of the effects the internal market had on restructurings of enterprises. The basic idea of the Directive on Transfers of Undertakings – first adopted in 1977, with a new version in 2001 – is to make sure that the employees, in the event of a transfer of an undertaking, business or part of an undertaking or business, are taken over from the transferor by the transferee, with unchanged terms of employment. LÄS MER