Sökning: "THESIS IN HRM"

Visar resultat 21 - 25 av 62 uppsatser innehållade orden THESIS IN HRM.

  1. 21. Verksamheters utmaningar i en globaliserad värld - Hur påverkas HR inom olika sektorer?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Karin Blomgren; Iva Urbanek; [2017-02-28]
    Nyckelord :Globalization; public sector; HRM; corporate challenges;

    Sammanfattning : Purpose - The purpose of this thesis is to analyze and describe what corporate challenges organizations and HR functions experience in a global era. Furthermore the thesis covers some aspects of how these challenges are expressed in different contexts. LÄS MER

  3. 22. Är Corporate Social Responsibility ett renhårigt koncept? En studie om CSR, HR och organisatorisk rättvisa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olof Lindmark; Cristian Camilo Velásquez; [2017-02-28]
    Nyckelord :Corporate Social Responsibility CSR ; Organizational Justice; Human Resources HR ; Human Resources Management HRM ;

    Sammanfattning : Purpose: This thesis first intention is to understand the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) from an organizational justice perspective, understanding how companies who work with CSR is strategically planned in relation to the companies’ co-workers. The second intention is to understand the relationship between CSR and HR in the participating companies. LÄS MER

  4. 23. The Recruitment Process within the Family Business Context : A Multiple Case Study

    Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Maya Larissa Paul; Rico Kleiner; [2017]
    Nyckelord :Family Business; Recruitment and Selection; P-O-Fit; Firm Culture; Family Values; Recruitment Process;

    Sammanfattning : The presented master thesis is an exploratory, multiple case study that analyzes the recruitment practices and their respective processes in five family firms located in the Southern part of Germany. A strong HR function inside a company is necessary to stay competitive in the market and survive in the long-run. LÄS MER

  5. 24. The safety manager as a boundary spanner between communities of practice : The employment of a safety manager in a Swedish construction company

    Master-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Martin Desmond; Henrik Hansson; [2017]
    Nyckelord :Safety management; safety manager; boundary spanning; communities of practice; human resource management;

    Sammanfattning : Safety is an important concern within the construction industry.  Many different management strategies exist in the literature, but despite ambitious efforts to improve the safety and prevent accidents, the accident incidence is still unacceptably high. LÄS MER

  7. 25. Introducera mera : En intervjustudie kring medarbetares upplevelse av en introduktionsprocess

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Andreas Roos; Magdalena Norén; [2017]
    Nyckelord :Sökord: HRM; Newcomer; Onboarding; Pedagogy; Socialization; HRM; Introduktion; Onboarding; Organisatorisk socialisering; Pedagogik;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka medarbetares upplevelse av en introduktionsprocess hos en given organisation. Studien utfördes vid ett logistikföretag i södra Sverige med flertalet hundra anställda. Empirin samlades in med hjälp av semistrukturerade intervjuer och respondentantalet var sex. LÄS MER