Sökning: "THESIS IN HRM"

Visar resultat 6 - 10 av 62 uppsatser innehållade orden THESIS IN HRM.

  1. 6. Att leda i en komplex miljö med Competing Values Framework : En studie av ledarroller i den svenska fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Alessandro Schillaci; Artur ter Harkel; [2022]
    Nyckelord :Leadership; Real estate agents; Competing Values Framework; Paradoxical leadership; Behavioral complexity.; Ledarskap; Fastighetsmäklare; Competing Values Framework; Paradoxalt ledarskap; Beteendemässig komplexitet;

    Sammanfattning : Titel: Att leda i en komplex miljö med Competing Values Framework. En studie av ledarroller i den svenska fastighetsmäklarbranschen. Nivå: Kandidatexamen i företagsekonomi Författare: Artur ter Harkel, Alessandro Schillaci Handledare: Dr. LÄS MER

  3. 7. Artificial Intelligence in Recruitment : Opportunities and Challenges of Implementing Artificial Intelligence in today’s Recruitment Processes

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Helena Lundvall; [2022]
    Nyckelord :artificial intelligence; AI; automation; recruitment; recruitment processes; artificiell intelligens; AI; automatisering; rekrytering; rekryteringsprocesser;

    Sammanfattning : Artificial Intelligence (AI) is one of the most spoken-of technologies of today. The future of AI, how it will affect every aspect of our lives, and its potential associated to various sectors are intensively debated. LÄS MER

  4. 8. Fostering Knowledge sharing through HRM practicesin Competence Call Center

    Master-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Nicklas Larsson; Emmanuel Ekedozie; [2021]
    Nyckelord :Knowledge; Knowledge management; Tacit Explicit Knowledge; codification; and non-codification; HRM practices;

    Sammanfattning : It is no longer news that organizations are now highly dependent on knowledge assets as a primary source of competitive advantage. It is for this reason that knowledge is considered as powerful because it one aspect that guarantees sustainable source of success of any organization. LÄS MER

  5. 9. Will the Kodak Decline Reappear in the Automotive Industry? : An investigation of how incumbent automobile manufacturers can manage the ongoing transition towards electric vehicles

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Abtin Hajiakbar; Dian Tokhmpash Norouzi; [2021]
    Nyckelord :Electric Vehicles; Strategic Management; Transition Management; R D Management; Elektriska fordon; Strategic Management; Transition Management; R D Management;

    Sammanfattning : Today, the automotive industry is facing a transition from internal combustion engines to electric vehicles due to demand changes and sustainability concerns. As a result, new actors have entered the automobile market and gained market shares in the EV sector. LÄS MER

  7. 10. Vi vill göra rätt men vi fuskar också! : En kvalitativ studie om hur LAS tillämpas i det dagliga arbetet i den privata och offentliga sektorn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Irma Arnautovic Stark; Josefine Fredén; [2021]
    Nyckelord :Employment Protection Act; HR; Changes in the Employment Protection Act; LAS; LAS förändring; HR;

    Sammanfattning : Bakgrund Human Resource Management (HRM) hanterar alla beslut som påverkar relationen mellan människan och organisationen genom att utforma strategier för utnyttjandet av humankapital i syfte att uppnå verksamhetens mål. Utnyttjandet av mänskliga resurser regleras genom olika lagar där Lagen om anställningsskydd (LAS) är central. LÄS MER