Sökning: "Talent"

Visar resultat 1 - 5 av 524 uppsatser innehållade ordet Talent.

  1. 1. Vertical movement asymmetries in 3-year-old SWB horses and their associations with scores in Young Horse Tests

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Anatomy, Physiology and Biochemistry

    Författare :Anna Kallings Larsson; [2024]
    Nyckelord :orthopaedic health; objective gait assessment; conformation; linear profiling; movement asymmetry; artificial intelligence; computer vision; Swedish Warmblood;

    Sammanfattning : To improve equine performance and welfare, many attempts have been made to investigate associations between performance, longevity, orthopaedic health, conformation and talent. Causal relationships between these qualities supported by strong scientific evidence are lacking. LÄS MER

  3. 2. Viral Attraction: Incongruency in Job Adverts on Social Media

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Sofia Zetterberg; Joel Söderholm; [2024]
    Nyckelord :Viral Marketing; Incongruency; Employer Attractiveness; Social Media; Students;

    Sammanfattning : Organizations are facing increasing challenges when it comes to securing talent. Harsh competition and a young generation more inclined to bargain means more activities to stand out and become an attractive employer. LÄS MER

  4. 3. The Race for the 21st Century : An Economic Nationalist Analysis of the Sino-American Technological Conflict

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Rasmus Björk; [2024]
    Nyckelord :China; the United States; economic nationalism; technology; political economy; trade relations;

    Sammanfattning : The 21st century is likely to be shaped by the outcome of the Sino-American conflict. This thesis delves into the role of technology in shaping the economic growth and military prowess of states, with a specific focus on the Sino-American technological conflict. LÄS MER

  5. 4. Talanghantering inom HR-området : En kvalitativ studie av chefers sätt att se och arbeta med talang

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Olle Hägneryd; Wass Fredrik; [2024]
    Nyckelord :Talant; talant management; manager; HR; Talang; talanghantering; chef; HR;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur chefer med personalansvar ser på talang som begrepp och hur de strategiskt arbetar med talanghantering för att upprätthålla en attraktiv arbetsplats. Studien genomfördes utifrån ett kvalitativt tillvägagångssätt med fem semistrukturerade intervjuer som ligger till grund för insamling av empiriska materialet. LÄS MER

  7. 5. ATTRAHERA OCH BEHÅLLA REKRYTERARE - En kvantitativ undersökning inom rekryteringsbranschen om vad medarbetare uppskattar hos arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Kalered Martinsson; Thyra Svensson; [2023-09-13]
    Nyckelord :Employer Branding; Employer Value Propositions; Generations; Human Resource Management; Talent Attraction;

    Sammanfattning : This study aims to investigate which employer value propositions, EVPs, are valued most highly by employees in the recruitment industry. The study's purpose is further extended to examine whether generational differences can be observed in the evaluation of EVPs. A quantitative approach with a questionnaire survey was used. LÄS MER