Sökning: "Work introductions"

Visar resultat 1 - 5 av 39 uppsatser innehållade orden Work introductions.

  1. 1. Socialsekreterarnas ambitioner kontra myndighetens resurser : En kvalitativ studie om socialsekreterares förutsättningar i arbetet med barn och ungdomar som befinner sig i gängkriminella miljöer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Thi Thien Thuong Luong; Lisa Ödén; [2023]
    Nyckelord :discretion; gang criminality; minors and youths; social workers; crime prevention; barn och ungdomar; gängkriminalitet; handlingsutrymme; socialsekreterare; brottsprevention;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien har varit att undersöka hur socialarbetare beskriver sitt arbete med barn och ungdomar som befinner sig i gängkriminella miljöer och hur de uppfattar gynnsamma faktorer och hinder i sitt arbete. Kvalitativa intervjuer med sex socialarbetare har gjorts. LÄS MER

  3. 2. Control System Simulator for MIMO Tank Level using Self-tuning PID-Fuzzy Adaptive Controller

    Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för elektroteknik, matematik och naturvetenskap

    Författare :Sinan Ibrahim; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : According to Oxford dictionary, the word intelligence is derived fromintellect, which is the ability of knowing, reasoning and understanding.Intelligent behaviour is thus the ability to reason, plan and learn, which in turnrequires access to knowledge. LÄS MER

  4. 3. ”Här får du nyckeln till kontoret och nu är det bara att köra” : En kvalitativ studie om betydelsen av arbetsintroduktion för nyanställda

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Rebecka Wikström; Erika Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Workplace introduction; introductionprocess; new employee; socialization; Arbetsintroduktion; introduktionsprocess; nyanställd; socialisering;

    Sammanfattning : Introduktionen ute på arbetsplatserna är en viktig del både för organisationen och för de nya medarbetarna. Organisationer lägger mycket pengar på att genomföra rekryteringar och följs inte rekryteringsprocessen upp av en introduktion kan det investerade pengarna och resurserna gå förlorade. LÄS MER

  5. 4. "Man blir rätt inslängd i det" : - En studie om att gå från student till personalvetare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Alma Hergils; Alexandra Persson; [2022]
    Nyckelord :Personalvetare; Human Resources; Övergång; Utbildning; Anställningsbarhet; Förväntningar; Introduktion; Inlärning; Organisationskultur; Känsla av sammanhang; Jobb-krav-resursmodellen;

    Sammanfattning : Abstract   Title: "You pretty much get thrown right into it"   Author: Alma Hergils and Alexandra Persson   The purpose of this paper was to gain a deeper understanding of how Human Resource graduates experience the transition from school to working in the field of Human Resource Management. We wanted to examine what signifies the transition from school to the first job from the perspective of the worker, including the introduction to the work and their expectations during the process. LÄS MER

  7. 5. No mine for old men? : New technology and digitalization in a mining organization

    Magister-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Anna Löfgren; [2021]
    Nyckelord :Mine; implementation process; new technology; digitalization; Gruva; implementationsprocess; ny teknik; digitalisering;

    Sammanfattning : This master thesis stems from the program of Industrial Design Engineering at Luleå University of Technology and was conducted during the spring semester of 2021. The thesis was made incollaboration with Boliden Mines. Boliden Mines is a part of the metal company Boliden Minerals AB. LÄS MER