Sökning: "anna emil"
Visar resultat 11 - 15 av 20 uppsatser innehållade orden anna emil.
11. Demokratiseringsdilemman ur ett Etniskt Perspektiv
L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : När stater är i en övergång från att ha haft militärstyre, till att demokratiseras, finns det en mängd av störande variabler och moment mot att effektivisera demokrati. Etnicitet som begrepp har länge beskyllts av forskare och politiker för att vara ett stort hot mot stater och bidragande till flera krig och konflikter, inte minst i Afrika. LÄS MER
12. Rum för kreativitet: Relationen mellan klassrumsklimat, fritidsaktiviteter och kreativitet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka elevers upplevelse av kreativt klassrumsklimat och utövande av kreativa fritidsaktiviteter i förhållande till deras resultat på två kreativitetstest, om det finns några könsskillnader i förhållande till dessa variabler samt vilket samband som finns mellan de två testen. Studien innefattar totalt 106 elever i årskurs 6 och 7, varav 53 flickor och 52 pojkar samt en med okänt kön. LÄS MER
13. Evaluering av fondutbudet i ITP-systemet - En studie av fondernas förväntade avkastning och risk
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
14. Utveckling av barnskyddande kapsyl
Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik, TEKSammanfattning : Emballator Växjöplast AB arbetar med att utveckla och tillverka kapsyler till världens ledande varumärken. De arbetar ständigt med utveckling och design av kapsyler för att skapa identitet, funktion och försäljning. Detta har lett till att företaget idag är Nordens största kapsyltillverkare. LÄS MER
15. Employer Branding : Ekonomstudenters attityder till framtida arbetsgivare, en studie om arbetsgivarvarumärkets betydelse och talangidentifiering
Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNUSammanfattning : Bakgrund: "There is a war for talent, and it will intensify" skrev McKinsey Quarterly redan 1998 och syftar på den ökade konkurrensen som råder på arbetsgivarmarknaden om talangfull och kompetent personal som kan driva företaget framåt. Vikten av humankapital blir särskilt märkbart i dagens framträdande kunskapsintensiva företag, däribland revisions- och konsultföretagen, samtidigt som demografiska skiftningar gör att trenden går mot ett talangunderskott. LÄS MER