Sökning: "anställdas stöd"

Visar resultat 1 - 5 av 218 uppsatser innehållade orden anställdas stöd.

  1. 1. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
    Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

    Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER

  3. 2. “Mer än att bara spela pingis och umgås" : En kvalitativ studie om fritidsgårdens funktion för ungdomar i Göteborgs stad, utifrån deanställdas perspektiv av Melinda Torosian & Sabrin Chibani.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Melinda Torosian; Sabrin Chibani; [2024]
    Nyckelord :Fritidsgård; Välbefinnande; Ungdomar;

    Sammanfattning : Denna uppsats utforskar hur fritidsgårdar, specifikt i utsatta områden i Göteborgs stad,påverkar ungas välbefinnande. Syftet med studien är att undersöka utifrån de anställdasperspektiv, fritidsgårdens betydelse för ungdomar och vad fritidsgården tillför till ungasvälmående. LÄS MER

  4. 3. Attraktiva arbetsgivare ur nyexaminerade personalvetares perspektiv : En studie om värdesatta attribut och påverkande omständigheter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Linnea Käll; Jasmina Logo; [2024]
    Nyckelord :employer branding; attraktionsfaktorer; personalvetare; inre motivation; yttre motivation;

    Sammanfattning : Att ta reda på vad som utgör en attraktiv arbetsgivare samt vilka omständigheter som påverkar detta är avgörande för att locka och behålla kvalificerad personal, främja anställdas motivation samt för att öka prestationen på arbetsplatsen. Employer branding handlar om att strategiskt forma och kommunicera en arbetsgivares image och företagskultur för att attrahera, behålla och engagera kvalificerad personal både internt och externt. LÄS MER

  5. 4. Arbetslivets galenskap

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Jennifer Hedström; Mathilda Forsell; [2023]
    Nyckelord :Chefer; Hälsa; Ohälsa; Välbefinnande; Arbetsrelaterad ohälsa; KASAM; Krav-Kontroll-Stöd-modellen och Kulturella dimensioner.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Anställdas välbefinnande är betydelsefullt för organisationens produktivitet och effektivitet. Arbetets takt och karaktär förändras till följd av förhöjda krav och riskfaktorer, vilket utmanar anställdas hälsa och välbefinnande. LÄS MER

  7. 5. Organisationsstrukturen och arbetsmiljö inom vården : En kvalitativ undersökning om stödassistenternas upplevda arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Fatou Joof; Bleona Feta; [2023]
    Nyckelord :Work environment; Organizational structure; Leadership; Arbetsmiljö; Organisationsstruktur; Ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studien är att undersöka hur organisationsstrukturen påverkar arbetsmiljön för de anställda inom olika boenden och hur detta i sin tur påverkar kvaliteten på arbetet utifrån de anställdas perspektiv. Detta genomfördes utifrån ett socialpsykologiskt perspektiv och analyserades med hjälp av begrepp som organisationsstruktur och arbetsmiljö. LÄS MER