Sökning: "antal underställda"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden antal underställda.

  1. 1. Kontrollspannets roll för det hälsofrämjande ledarskapet : En systematisk integrativ litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Adam Johansson; Emilia Östangård; [2022]
    Nyckelord :leadership; span of control; health promoting; health and social care; ledarskap; kontrollspann; hälsofrämjande; vård och omsorg;

    Sammanfattning : Ett gott ledarskap är en nyckelfaktor för att bedriva en fungerande vård. Chefer inom vård- och omsorg är en av de yrkeskategorier som har flest antal underställda per chef, det vill säga bredast kontrollspann. LÄS MER

  3. 2. Fången på befälsrummet : Unga officerares upplevelser av chefskapets krav

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Johannes Breitholtz; Cornelia Nordensson; [2020]
    Nyckelord :ledarskap; plutonchef; management; officersutbildning; militär kontext;

    Sammanfattning : Första linjens chefer återfinns i många organisationer och i de flesta samhällssektorer. Dessa chefer verkar på den lägsta nivån i sina respektive organisationer och möter i många avseenden samma utmaningar i sin vardag, utmaningar som kommer sig av det dagliga mötet med de underställda. LÄS MER

  4. 3. Första linjens chefers upplevda behov av stöd -En jämförelse av tre förvaltningar inom en regional organisation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Giselle Delgadillo; Jenny Blom; [2019]
    Nyckelord :First line manager; Support; Resources; Leadership; Operational leadership; Strategic leadership; Situational leadership; Public sector; Första linjens chef; Stöd; Resurser; Ledarskap; Chefskap; Operativt ledarskap; Strategiskt ledarskap; Situationsanpassat ledarskap; Offentlig sektor;

    Sammanfattning : Första linjens chefers position mellan arbetstagare och högre chefer innebär att det ställs höga krav både uppifrån och nedifrån på dessa chefer då de befinner sig mitt i mellan det operativa och det strategiska arbetet. Emellertid kan dessa krav variera i förhållande till verksamhetens komplexitet och de resurser som tillhandahålls av organisationen. LÄS MER

  5. 4. Skillnader i förekomst av stress mellan privat och offentlig sektor i Sverige : En kvantitativ studie om stress utifrån Karaseks krav, kontroll- och stödmodell

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Anna Ivarsson; Victoria Ulrich; [2017]
    Nyckelord :Stress; privat sektor; offentlig sektor; Karaseks krav; kontroll- och stödmodell; kön;

    Sammanfattning : Förekomsten av stress har stadigt ökat i Sverige sedan slutet av 90-talet och som mest har den ökat inom offentlig sektor. Stress är idag ett välkänt folkhälsoproblem och ett relativt väl utforskat område, men skillnader mellan olika sektorer är mindre välstuderat. LÄS MER

  7. 5. Chefsstöd – nyckeln till goda ledare? : En studie om kommunala chefers upplevelser av chefsstöd och hur det kan bidra till utveckling av ledarskapet.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Victoria Lindqvist; Angelica Koskinen; [2014]
    Nyckelord :Chefsstöd; ledarskapsutveckling; HR-transformation; offentlig sektor; HRM;

    Sammanfattning : Det finns antaganden om att offentlig sektor har sämre ledare och färre utbildningsmöjligheter än den privata sektorn. Syftet med studien var att undersöka hur kommunala chefer upplever chefsstödet från personalavdelningen samt hur detta kan utveckla deras ledarskap utifrån uppsatta mål. LÄS MER