Sökning: "behovsanställning"

Visar resultat 6 - 10 av 12 uppsatser innehållade ordet behovsanställning.

  1. 6. Otrygga anställningsvillkor för unga -Happy hour för arbetsgivaren : Behovsanställdas situation på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Bråsäter; Mikaela Hockman; [2015]
    Nyckelord :Behovsanställning; flexibla anställningsvillkor; anställningskontrakt; arbetstid; framtid; relationer; aktiviteter; hälsa och ekonomi;

    Sammanfattning : Sammanfattning Syfte Syftet med studien är att undersöka hur behovsanställda ungdomar upplever sina anställningsvillkor och hur deras livssituation blir påverkad i restaurangbranschen. Metod Vi har valt en kvalitativ metod för att studera hur individen upplever sina anställningsvillkor och hur det påverkar livssituationen. LÄS MER

  3. 7. Timanställning – tillåtlighet och några konsekvenser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Jonas Havlund; [2014]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Timanställning; behovsanställning; intermittent; tidsbegränsad anställning; allmän visstidsanställning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att utreda hur en timanställning kan definieras och om timanställning kan anses vara tillåtet på den svenska arbetsmarknaden. Vidare är även syftet att klarlägga vad en timanställning faktiskt innebär för en arbetstagares anställningstrygghet och arbetsskyldighet, men även vad anställningsformen innebär för både arbetstagarens och arbetsgivarens lojalitetsplikt. LÄS MER

  4. 8. Behovsanställda varumärkesbyggare? Konflikt mellan ett starkt varumärke och en flexibel personalstyrka i modeföretag

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Victor Tjernberg; [2013-10-09]
    Nyckelord :Behovsanställning; tidsbegränsad anställning; mode; modeföretag; retail; varumärke; varumärkesbyggande; management; företagsledning;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  5. 9. Psykosociala arbetsförhållanden och mental ohälsa : Vilka tänkbara orsakssamband som leder till den anställdes mentala ohälsa?

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Agata Erlandsson; [2012]
    Nyckelord :demand- and latitudes medel; GAS; mental ill health; psychosocial working conditions; workload; temporary employment; krav- och kontrollmodell; GAS; mental ohälsa; stress; psykosociala förhållanden; arbetsbelastning; visstidsanställning;

    Sammanfattning : Det har skett stora förändringar på arbetsmarknaden, där visstidsanställning/ behovsanställning blivit alltmer vanligare anställningsformen i Sverige. Individer som inte har fast anställning har även sämre psykosociala arbetsförhållanden och upplever större stress på arbetsplatsen, vilket i sin tur kan leda till mental ohälsa. LÄS MER

  7. 10. Tidsbegränsade anställningar - faktorer som påverkar sannolikheten att ha ett tidsbegränsat arbete, samt inkomstskillnader mellan fasta och tidsbegränsade jobb

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Ellinor Fridh; [2009]
    Nyckelord :tidsbegränsad anställning; tillfälliga arbeten; logistisk modell; Economics; econometrics; economic theory; economic systems; economic policy; Nationalekonomi; ekonometri; ekonomisk teori; ekonomiska system; ekonomisk politik; Business and Economics;

    Sammanfattning : Det finns två kategorier av anställningsformer, fasta och tidsbegränsade. Andelen tidsbegränsade arbeten har ökat under de senaste två decennierna. För den anställde kan tidsbegränsad anställning vara ett ofrivilligt val. Anställningsformen innebär ofta större osäkerhet för individen, men kan även innebära andra begränsningar. LÄS MER