Sökning: "career opportunities"

Visar resultat 21 - 25 av 307 uppsatser innehållade orden career opportunities.

  1. 21. Intranationella migrationserfarenheter bland simmare på riksidrottsgymnasium under Covid-19

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen Idrottsvetenskap (IDV)

    Författare :Alexander Almeida Sundell; [2023]
    Nyckelord :Intra-national; migration; national; sports; high school; Covid-19; swimming; Bourdieu; Intra-nationell; migration; riksidrottsgymnasium; Covid-19; simning; Bourdieu;

    Sammanfattning : Atleter mellan 16-18 år migrerar allt oftare till andra orter inom Sveriges gränser med ambitionen att fortsätta sin idrottsliga karriär parallellt med gymnasiala studier, så som genom ett riksidrottsgymnasium [RIG]. En migration bland så unga atleter är dock en osäker investering och följs utifrån en migrationsaspekt utav flera anpassningssvårigheter samt psykologiska, psykosociala och akademiska utmaningar. LÄS MER

  3. 22. De anser inte att det är en riktig skola, men jag tror de är skeptiska för de vet inte hur det funkar här. : En kvalitativ intervjustudie om lärares val att arbeta på friskola i en mindre stad i Småland

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Ali Al-Zargani; [2023]
    Nyckelord :Sociologi; lärare; mobilitet; arbetsmarknad; friskola; handling;

    Sammanfattning : The teaching profession is today a multidimensional craft. Today, a teacher can possess several different qualities and experiences which, in addition to creating competition on the job market, also increases the teacher's mobility within it. LÄS MER

  4. 23. HOMOGENA ELLER HETEROGENA ARBETSGRUPPER INOM POLISEN : Spelar könssammansättningen någon roll?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

    Författare :Nils Lundmark; [2023]
    Nyckelord :kön; homogenitet; heterogenitet; polis; kvinnor; män; arbetsgrupper;

    Sammanfattning : Historically the world of policing has been a man's world characterized by masculine values and norms. In recent years more and more women have joined the force which has meant positive changes for the Police Authority. At the same time, it has also meant challenges and opportunities for both women and men who now work together. LÄS MER

  5. 24. The work values of Generation Z : A qualitative research explaining what Generation Z values and is attracted to in an employer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap (MTS)

    Författare :Clara Emanuelsson; Jonathan Turesson; [2023]
    Nyckelord :Work Values; Generation Z; Employer branding; Employer attractiveness;

    Sammanfattning : Background: Effective employer branding helps attract and retain top talent, leading to overall success. Work values play a significant role in job preferences and satisfaction. Understanding the work values of Generation Z, is crucial for appealing to them. LÄS MER

  7. 25. The Influence of CSR Initiatives on Gen Z's Perception of Firms: A Qualitative Study : Exploring the Impact of Corporate Social Responsibility on the Favourability of Potential Gen Z Employees

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Diyana Fisehaye; Ruth Teclehaymanot; [2023]
    Nyckelord :Corpoorate Social Responsibility; CSR Initiatives; Job-satisfaction; Gen Z; Employer Branding; Job Preference;

    Sammanfattning : Purpose: This study aims to explore the relationship between CSR initiatives and the job preferences of educated Gen Z members. This study also aims to provide insights into how organisations can attract and retain top Gen Z talent by implementing CSR initiatives and thus maintain their competitive advantage in the job market. LÄS MER