Sökning: "change aversion"

Visar resultat 1 - 5 av 33 uppsatser innehållade orden change aversion.

  1. 1. Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Elsa Berg; Alicia Bergström; [2024]
    Nyckelord :Middle manager; employee resistance to change; change aversion; change management; managing resistance to change.;

    Sammanfattning : Titel: Mellanchefen & hantering av medarbetares motstånd mot förändring Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi  Författare: Elsa Berg och Alicia Bergström Handledare: Emilia Kvarnström   Datum: 2024 - Januari   Syfte: Idag driver företag ständigt förändring- och utvecklingsarbeten och med förändringar kommer ofta motståndsreaktioner. Motstånd mot förändring från medarbetare behöver bemötas och hanteras för att förändringar ska kunna fortgå i verksamheter. LÄS MER

  3. 2. Part of the Problem or Solution? : The Drivers and Barriers from CSR to CSR 2.0 in Companies Operating in Sweden

    Kandidat-uppsats, Jönköping University

    Författare :Hanna Bexell; Sina Barmoro; [2023]
    Nyckelord :CSR; CSR 2.0; Future CSR; Drivers and Barriers;

    Sammanfattning : At present, humanity faces one of its most pressing and daunting challenges: climate change. For this reason, sustainable development is a topic more urgent now than ever. CSR 2.0 is a model introduced to tackle the limitations of traditional CSR practices that have been shown to be ineffective over time. LÄS MER

  4. 3. Skapa engagemang och förbättringar i processen för arbetsberedningar genom offensiv kvalitetsutveckling

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Louise Christiansson; Jeanette Lindlöv Johansson; [2023]
    Nyckelord :change management; communication; processes; tacit and explicit knowledge; TQM; work preparation; arbetsberedning; förändringsledning; kommunikation; offensiv kvalitetsutveckling; process; tyst och explicit kunskap;

    Sammanfattning : Byggsektorn behandlar en rad krav och regleringar. Detta för att både upprätthålla kvalitet i utförande men även i säkerhet för de anställda. Offensiv kvalitetsutveckling kan ses som riktlinje och ramverk för när företag genomför förbättringar och arbetar med kundfokuserad kvalitet. LÄS MER

  5. 4. Perceived risks and benefits of artificial intelligence (AI): A behavioral economics approach

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Vilgot Kraft; [2023]
    Nyckelord :Artificial Intelligence; Behavioral Economics; Framing; Risk Aversion; Business and Economics;

    Sammanfattning : This paper aims to analyze individuals’ perceptions of artificial intelligence (AI) and how they perceive the potential risks and benefits of AI. This study examines how information treatment effects change people’s attitudes toward AI. To analyze this, an experimental survey was conducted on April 27, 2023. LÄS MER

  7. 5. Exponential Growth Bias and Loss Aversion in the Context of COVID-19 and the Moderation Effect of Need for Cognition

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Berill Varga; [2022]
    Nyckelord :exponential growth bias; prospect theory; framing; need for cognition; COVID-19;

    Sammanfattning : Humans have difficulties grasping the notion of exponential growth and often underestimate the accumulated final value, a phenomenon called exponential growth bias (EGB). During the COVID-19 pandemic, this tendency led to the inaccurate judgment of the virus spread, ultimately making safety measures seem less important. LÄS MER