Sökning: "chefer och onboarding"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden chefer och onboarding.

  1. 1. Knowledge Transfer Within Integrated Logistics Support at Saab Kockums - A Case Study

    Master-uppsats, Lunds universitet/Innovation

    Författare :Lovisa Lindström; [2023]
    Nyckelord :Knowledge management; Integrated Logistics Support ILS ; Complex Product Development; Lessons learned; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Komplex produktutveckling med långa projekttider kräver framgångsrik överföring av kunskap inom och mellan projekt. Avdelningen för integrerat logistikstöd (ILS) vid Saab Kockums Malmö har identifierat ett behov av att överskåda de nuvarande arbetssätten. LÄS MER

  3. 2. Re-onboarding efter föräldraledighet : “Varsågod och börja jobba”

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sofia Nilsson; Jenny Lehtipalo; [2023]
    Nyckelord :return to work; parental leave; absence; support; onboarding; reintroduction; mothers; återgång till arbetsplatsen; föräldraledighet; frånvaro; stöd; onboarding; återintroduktion; mödrar;

    Sammanfattning : I Sverige är det lagstadgat att arbetsgivaren skall upprätta en plan tillsammans med en sjukskriven arbetstagare om hur denne skall återgå till arbetsplatsen på bästa sätt. Trots att tillstånden mellan en föräldraledig och sjukskriven inte kan sättas i paritet med varandra gårdet att dra en parallell då de båda tillstånden innebär längre frånvaro från arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 3. Den nyanställdas upplevelser av onboardingprocessen - En studie om individens förutsättningar för arbetsmotivation, lärande och samhörighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Kajsa Breitholtz; Linnéa Dietrichson; Carla Sandh; [2022]
    Nyckelord :onboardingprocess; motivation; lärande; samhörighet; socialisation; self-determination theory; Social Sciences;

    Sammanfattning : The onboarding process exists to help new employees to be introduced to the workplace, work tools, corporate culture and colleagues in a compliant and structured way. This study examined the onboarding process at a small to medium-sized company in a large city in Sweden, in relation to the employees' experiences of it. LÄS MER

  5. 4. "Vem fan är Dennis?" : En kvalitativ studie om butikschefers upplevelser av introduktionsprocessen och socialiseringen av nya medarbetare i en säsongsbetonad bransch

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Emelie Jansson; Fredrik Nilsson; [2020]
    Nyckelord :Säsongsanställd; introduktion; socialisering; säsongsbetonad bransch;

    Sammanfattning : Bakgrund och syfte: Introduktion är viktigt för att nyanställd personal ska lära sig arbetsuppgifter och socialiseras in i organisationen. Forskning kring introduktionens utformning är ofta baserad på tillsvidareanställda och därför fokuserar denna undersökning på alternativa anställningsformer. LÄS MER

  7. 5. "Första veckan ska man bara lära sig att hitta till kaffeautomaten" : En kvalitativ studie om tjänstemäns onboardingprocess

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Julia Johansson; Linda Karlström; [2020]
    Nyckelord :Onboarding; Officials; Managers; HR-function; Support function; Time; Fellowship; Organisational values; Onboarding; Tjänstemän; Chefer; HR-funktion; Stödfunktion; Tid; Gemenskap; Organisatoriska värderingar;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för en organisations specifika onboardingprocess och vilka delar som beskrivs viktiga för att en nyanställd ska komma in i sin roll samt organisationen utifrån HR-funktionens, chefer och nyanställdas perspektiv. Förhoppningen med studien är också att nyckelpersoner inom onboarding kan använda sig av studiens resultat för att reflektera över hur onboardingprocessen upplevs och fungerar i deras organisation. LÄS MER