Sökning: "communicative leadership"
Visar resultat 1 - 5 av 92 uppsatser innehållade orden communicative leadership.
1. ATT VÅRDA PATIENTER I PALLIATIVT SKEDE : En allmän litteraturöversikt ur sjuksköterskors erfarenheter
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Bakgrund: Det främsta syftet med palliativ vård är att främja välbefinnande och lindra smärta vid livets slutskede. Palliativ vård kan vara komplex i förhållande till olika aspekter. Patienter som vårdas kan ha olika sjukdomar, behov och behandlingar. LÄS MER
2. Ledaregenskaper på distans, vilka egenskaper upplever chefer att de behöver utveckla?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Distansarbete förväntas öka, vilket innebär att framtidens ledare bör kunna leda sina medarbetare på distans. Det finns en stor mängd forskning inom ämnet ledarskap men det är ännu oklart om aktuella ledarskapsteorier även kan appliceras på distansledarskap och det krävs mer forskning kring just ledarskap på distans. LÄS MER
3. Hur upplevs ledarskap vid distansarbete?
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur arbetstagarna vid en statlig organisation i Mellansverige upplevde ledarskap under distansarbete. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes och analyserades med en induktiv tematisk analysmetod för att uppnå syftet. LÄS MER
4. I huvudet på en ledare : Att leda under makroekonomisk kris i börsnoterade bolag
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : Background: A changing world requires strong leadership. The pressure can increase in the event of the effects of a macroeconomic crisis in listed companies, as the demands from primarily shareholders increase. When a company is public, mandates within the leadership become even more important. LÄS MER
5. Ledarskapsutmaningar med den hybrida arbetsmodellen i svenska banksektorn
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The implementation of the hybrid work model is increasing within the banking sector. This work model has become valuable to recruit new talent, strengthen competitive advantages and because many bank employees have changed their view of where their work can be conducted. LÄS MER