Sökning: "conflicting expectations"

Visar resultat 11 - 15 av 43 uppsatser innehållade orden conflicting expectations.

  1. 11. Mellanchefsrollen inom den privata sektorn : En kvalitativ studie om att befinna sig mittemellan överordnade och underordnade

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nike Norberg-Vanhove; Astrid Åkerblom; [2021]
    Nyckelord :Middle manager; private sector; conflicting demands; Mellanchef; privat sektor; motstridiga krav;

    Sammanfattning : Mellanchefsrollen är en viktig roll ju mer en organisation växer, vilket i sin tur bidrar till att fler chefer behövs, och däribland mellanchefer. Mellanchefen befinner sig mittemellan överordnade och underordnade och det gör att mellanchefen kan uppleva sig klämd mellan olika krav. LÄS MER

  3. 12. Avsikter och ambitioner med medborgarbudgetering i Göteborg

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Malin Allert; Kevin Lindblom; [2020-02-04]
    Nyckelord :medborgardialog; medborgarbudget; deliberativ demokrati; idealistiska perspektiv; kritiska perspektiv;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsen studerar två fall av medborgarbudgetering i Göteborgs stad med syftet att undersöka hur stadsdelsnämnderna avser demokratisera områdena. Teori: Teoriramen består av två idealtyper av medborgardialog som utgörs av ett idealistiskt perspektiv och ett kritiskt perspektiv. LÄS MER

  4. 13. Green growth and decoupling as legitimation strategies : How businesses manage the incompatibility of economic growth and corporate environmental sustainability

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Management & Organisation

    Författare :Jonathan Balsvik; [2020]
    Nyckelord :Sustainability reporting; legitimacy theory; decoupling; green growth.;

    Sammanfattning : International organisations and global businesses aim to achieve green growth through the decoupling of economic growth and environmental impacts. However, increased evidence calls into question the approach of green growth, that has been adopted by international institutions such as the UN and the OECD. LÄS MER

  5. 14. Hur leds förändring i en ideell förening som verkar i myndighets ställe? : En studie av den svenska idrottsrörelsens ledarskap, förändring och korporativa samarbete med staten under perioden 2013–2019.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Peter Mattsson; [2020]
    Nyckelord :Leadership; hybrid organisation; Swedish Sports Confederation; member organisation; non-profit organisation; state; govern; lead; strategy; change.; Ledarskap; hybridorganisation; Riksidrottsförbundet; medlemsorganisation; ideell förening; staten; styra; leda; strategi; förändring.;

    Sammanfattning : The Swedish model is a concept that over time has become widely known. Lately, the first thing that springs to mind may be the way Sweden has handled the pandemic of covid-19. Originally however, the Swedish model is an attempt develop a strategy of cooperation between conflicting interests. LÄS MER

  7. 15. Institutional or not? : Municipally-Owned Enterprises’ Quest forLegitimacy among Stakeholders andConflicting Goals

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Oscar Elfgren; Magdalena Persson; [2019]
    Nyckelord :Municipally-owned enterprises MOEs ; Institutional forces; Institutional responses; Legitimacy; Decoupling; Agency; State-owned enterprises SOEs ; Stakeholders; Conflicting goals; Publicly-owned enterprises POEs ;

    Sammanfattning : Purpose: While research on state-owned enterprises (SOEs) have been lagging, even less can be found on municipally-owned enterprises (MOEs). The authors intend to use literature covering SOEs and apply them on MOEs in an analogue fashion. LÄS MER