Sökning: "embeddedness"

Visar resultat 11 - 15 av 144 uppsatser innehållade ordet embeddedness.

  1. 11. "Personalomsättning är inte ett jätteproblem för oss" : En studie om chefers perspektiv på personalomsättning inom säsongsbetonade hotell

    M1-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Mirza Tabakovic; Linnea Niklasson; [2023]
    Nyckelord :Staff Turnover; Leadership; and Job Embeddedness Theory; Personalomsättning; Ledarskap; och Inbäddning i arbetet;

    Sammanfattning : Denna uppsats är ämnad att undersöka hur chefer på säsongsbetonade hotellupplever personalomsättningen och om de arbetar aktivt gentemot den. Uppsatsenämnar även att undersöka vad cheferna anser vara påverkande faktorer till problemetoch hur de tacklar problemen idag. LÄS MER

  3. 12. Understanding the Interplay between Rural Entrepreneurship and Sustainable Environmental Development in the Cartama Region of Antioquia, Colombia.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lorenza Piedrahita; Manuel Botero; [2023]
    Nyckelord :Rural Entrepreneurship; Environmental Sustainable Development; Holistic Management; Regenerative Practices; Bridging; Embeddedness; Bio Physical Spatial Context; Business and Economics;

    Sammanfattning : This research paper examines the relationship between rural entrepreneurship and sustainable environmental development, focusing on a single study case in a rural setting in Colombia. The objective is to portray how Agroparque Biosuroeste has contributed to environmental value and development in the Cartama region. LÄS MER

  4. 13. At Melting Summits: How do Ski Resorts Transform?

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Isabelle Talsma; Vendela Silwén; [2023]
    Nyckelord :Business Ecosystem; Ecosystem Transformation; Network Embeddedness; Ski Resorts; Climate Change;

    Sammanfattning : The ski industry represents an economic engine in many regional areas across the globe. However, climate change, with rising temperatures and increasing weather variability, is putting the industry at considerable risk. LÄS MER

  5. 14. INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA : En kvalitativ studie om hur introduktion kan påverka nyanställdas lärande och vilja att stanna inom ett stort energiföretag

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Stina Bengtsson; Ida Danieluk; [2023]
    Nyckelord :introduction program; introduction activites; employee retention; new employee turnover; job training; orientation; employee embeddedness; Onboarding; Onboarding activites; Introduction; Workplace learning; new employee; organizational socialisation; organizational socialization tactics; Introduktion; Onboarding; Socialisationstaktiker; Organisationssocialisation; Kompetensförsörjning; Arbetsplatslärande; Behålla; Lärmöjligheter; Vilja att stanna;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  7. 15. How to Manage Subsidiaries’ Local Sales Activities During the External Crises? A Case Study of Headquarters Control and Subsidiaries Autonomy in Chinese MNC Under the Covid-19 Pandemic Context

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Zeyu Ren; Ruoxi Chen; [2022-07-05]
    Nyckelord :MNCs; External Uncertainties and Risks; Headquarters-Subsidiary Relationships; Headquarters Control; Subsidiary Autonomy; Management; Balance;

    Sammanfattning : The relationship between MNC headquarters and subsidiaries has always been the focus in the field of international business. For MNCs, how to manage and coordinate the relationship between headquarters and subsidiaries, especially under the dramatic changes in external environment, how the headquarters can effectively manage subsidiaries local activities is very important. LÄS MER