Sökning: "explicit and tacit knowledge"
Visar resultat 21 - 25 av 118 uppsatser innehållade orden explicit and tacit knowledge.
21. Adapting to Accelerated Digitalization of Learning Services - A Single Case Study of Global Service Training at Volvo Buses
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : This thesis aims to research the accelerated digitalization of learning services in a global context. The thesis further aims to research how a multinational company can leverage digital solutions to add value for their aftermarket. LÄS MER
22. Kunskapsöverföring, en viktig grundpelare i innovation : Kunskapsöverföring och innovationsskapande i storföretags interna inkubatorer
Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utvecklingSammanfattning : Storföretag står inför en ständig utmaning att utöka sina innovationsutvecklingsmöjligheter. På grund av detta är det en ökande trend hos storföretag idag att implementera interna inkubatorer. LÄS MER
23. Interorganizational learning through collaboration in the non-profit sector
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : In 2015, Swedish Non-Profit Organizations (NPOs) served as the backbone of society, assisting 162.877 immigrant refugees escaping conflict zones throughout the world. LÄS MER
24. Fostering Knowledge sharing through HRM practicesin Competence Call Center
Master-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : It is no longer news that organizations are now highly dependent on knowledge assets as a primary source of competitive advantage. It is for this reason that knowledge is considered as powerful because it one aspect that guarantees sustainable source of success of any organization. LÄS MER
25. Kompetensanalys : En fallstudie för kompetens kopplat till konkurrenskraft
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Tekniska HögskolanSammanfattning : Rapporten undersöker hur ett företag kan bibehålla kompetens kopplat mot konkurrensfaktorer vid personalomsättning. Dessutom behandlar rapporten vilka kompetenser som kan behövas för framtidens marknad för svarvningsindustrin. Rapporten utgår från för företaget fyra inflytelserika personer som besitter kritisk kompetens. LÄS MER