Sökning: "handledning av nyanställda"
Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden handledning av nyanställda.
1. Jakten på kompetens : En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Datum: 2023-05-29 Nivå: Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Hennström Moa (99/02/24) Ohrlander David (97/08/10) Titel: Jakten på kompetens - En fallstudie om det strategiska HRM-arbetet i el-och energibranschen. Handledare: Magnus Linderström Nyckelord: Talent Management, Talang, HRM system, Strategisk HRM, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Skills gap. LÄS MER
2. Kvalitetssäkrad kompetensöverföring till nyanställda : Ett förbättringsarbete kring introduktion och upplärning i tillverkande industri
Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledningSammanfattning : Purpose – The purpose of this study is to examine how a constructive introduction and training can be executed for new employees. Based on the purpose there has been two research questions formulated. LÄS MER
3. Stig ombord på det digitala skeppet - Hur påverkas organisationssocialiseringen av en digital onboardingprocess?
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Vid varje nyanställning sker en introduktion för nyanställda, en så kallad onboarding. Onboardingprocessen är en viktig process som, om den genomförs korrekt, kan generera att nyanställda lättare förstår sin roll, får ökad motivation till dagligt arbete och känner en högre lojalitet till sina medarbetare. LÄS MER
4. Förebyggande och främjande -om tidiga insatser i förskolan
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)Sammanfattning : Sammanfattning/Abstract Artberger, Ulrika (2018). Förebyggande och främjande – om tidiga insatser i förskolan. Specialpedagogprogrammet, Institutionen för skolutveckling och ledarskap, Lärande och samhälle, Malmö Universitet, 90 hp. LÄS MER
5. "Introduktion? Menar du min första arbetsdag?" Om socialsekreterares introduktion och dess inverkan på arbetsmotivationen.
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur nyanställda socialsekreterare upplevde sin introduktion vid början av ett nytt arbete och att få en uppfattning om hur introduktionens upplägg kan påverka arbetsmotivationen. Även det psykiska välbefinnandets påverkan av stress under introduktionen har granskats. LÄS MER