Sökning: "individuell anpassning"

Visar resultat 16 - 20 av 122 uppsatser innehållade orden individuell anpassning.

  1. 16. Personalization with Reward Shaping for Remote Electrical Tilt Optimization

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Daniel Schmekel; [2022]
    Nyckelord :Reward shaping; personalization; RET optimization; Reinforcement learning; Reward shaping; individuell anpassning; RET optimering;

    Sammanfattning : Remote electrical tilt (RET) optimization involves maximizing the coverage and minimizing interference for antennas in a cellular network. A RET optimization problem typically has many of antennas, each of which has little data. Reinforcement learning (RL) agents have recently been deployed to solve RET optimization problems [1, 2]. LÄS MER

  3. 17. Faktorer som underlättar urträningsfasen för patienter i ventilator-intensivvårdssjuksköterskors perspektiv : En systematisk litteraturstudie

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)

    Författare :Elin Jansson; [2022]
    Nyckelord :Intensivvård; intensivvårdssjuksköterska; urträning; mekanisk ventilation;

    Sammanfattning : Bakgrund: Mekaniskt ventilerade patienters tid i ventilator ska vara så kort som möjligt då förlängd tid i ventilator medför risk för komplikationer. Urträning ur ventilator är därmed en viktig del inom intensivvård. LÄS MER

  4. 18. Ett förändrat universitet : En kvalitativ studie om lärare och studenters upplevelse av en omfattande förändring tilldistansarbete samt återgångsprocessen till följd av Covid-19

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Nilsson Caroline; Persson Pernilla; [2022]
    Nyckelord :Flexibility; boundless work; teleworking; distance education; globalization; digitalisation; Flexibilitet; gränslöst arbete; distansarbete; distansundervisning; globalisering; digitalisering;

    Sammanfattning : In 2019, the world was faced with a global pandemic. For many workplaces, this meant acomprehensive transition to teleworking. The flexibility and digitalisation of workingconditions has led to different experiences from an individual perspective. LÄS MER

  5. 19. ”Man lever längre idag, men vad blir det för kvalitet?” : En kvalitativ studie om det praktiska arbetet för ett aktivt och socialt åldrande.

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Angelica Norgren; Fanny Sundmark; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Introduction: In chapter 5 section 4 Social Services Act it’s stated that elderly should get to feel well-being and live an active life in a community. A survey by the National Board of Health and Welfare shows that elderly are dissatisfied with the activities at care homes, outdoor activities are limited and the elderly feel more involuntary loneliness than previous years. LÄS MER

  7. 20. Etnisk mångfald på arbetsplats : En kvalitativ intervjustudie om kvinnliga medarbetares upplevelse av mångfald och inkludering på arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Lin Sokkar; [2022]
    Nyckelord :Arbetsmiljö; Etnisk mångfald; Inkludering; Mångfaldsarbete.;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om etnisk mångfald på arbetsplatsen. Sverige är ett land som berikas av stor mångfald, som bland annat påverkar arbetsplatsen. Flera personer med olika bakgrund jobbar idag i det svenska arbetsmarknaden, som ställer krav på samarbete med sina kollegor och medverka med dagliga arbetsuppgifter. LÄS MER