Sökning: "individuell arbetsprestation"
Visar resultat 6 - 10 av 20 uppsatser innehållade orden individuell arbetsprestation.
6. Ett förändrat universitet : En kvalitativ studie om lärare och studenters upplevelse av en omfattande förändring tilldistansarbete samt återgångsprocessen till följd av Covid-19
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : In 2019, the world was faced with a global pandemic. For many workplaces, this meant acomprehensive transition to teleworking. The flexibility and digitalisation of workingconditions has led to different experiences from an individual perspective. LÄS MER
7. Kontorsarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsprestation under distansarbete
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Studiens syfte var att undersöka omfattning av distansarbete under Covid-19 och dess inverkan på arbetstillfredsställelse och arbetsprestation, samt om skillnad fanns i arbetsprestation och arbetstillfredsställelse mellan individer med olika typ av tidigare erfarenhet av distansarbete. Urvalet var heltidsanställda inom kontorsjobb och administration. LÄS MER
8. Personlighet som prediktor för individuell arbetsprestation
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologiSammanfattning : En utmaning för företag runtom hela världen är individuella arbetsprestationer, vilket har lett till omfattande forskning kring ämnet. Personlighet har visat sig vara en av de faktorer som har betydande roll för individuella arbetsprestationer. LÄS MER
9. Upplevd individuell arbetsprestation i arbetslivet : med fokus på personlighet
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologiSammanfattning : Att prestera inom arbetslivet är viktigt i dagens samhälle för att kunna utvecklas, få erfarenhet och kunna bedömas av sin chef. Tidigare forskning visar att vår personlighet spelar en stor roll i arbetslivet. LÄS MER
10. Medflyttande och icke-medflyttande partners betydelse för expatriater : En kvantitativ studie om svenska expatriaters work-life balance och dess påverkan på den individuella arbetsprestationen
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Det blir allt vanligare att expatriaters partner inte flyttar med vid internationella uppdrag. Detta kan tänkas påverka expatriaters privatliv som utgör en del av deras work-life balance, vilket har visats påverka deras individuella arbetsprestation. LÄS MER