Sökning: "johanna pettersson"
Visar resultat 16 - 20 av 77 uppsatser innehållade orden johanna pettersson.
16. Livet efter ett hjärtstopp : En litteraturöversikt
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Institutionen för hälsovetenskaper (HOV)Sammanfattning : .... LÄS MER
17. Menstruationscykeln och träning: Kvinnliga idrottares egna upplevelser med fokus på prestation
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskapSammanfattning : Introduktion: Fler kvinnor väljer att idrotta och trots ökat intresse om kvinnokroppen och menstruationscykeln (MC) i idrottsvärlden finns det fortfarande brist på forskning. Att optimera sin prestation är ett mål hos idrottare men för att kunna göra det så effektivt som möjligt behövs det mer kunskap om hur MC påverkar idrottare och deras prestation. LÄS MER
18. Bundle Burials at Ajvide/Jakobs : A taphonomic interpretation
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/ArkeologiSammanfattning : The burial type referred to as bundle burials was a rare occurrence during the Neolithic era and little research has been done on the topic. Three graves from the Ajvide/Jakobs site at Eksta parish, Gotland have been identified as this specific type of burial. LÄS MER
19. Skivbolagens ledarskap : Majorbolagens ledarskap i den kreativa processen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : Syftet med denna studie är att göra en kartläggning av ledarskapets roll i den kreativaprocessen inom majorbolagens organisationsstrukturer, samt på vilka sätt ledarskapet styr denkreativa processen. Ledarskapets betydelse i den kreativa processen diskuteras kring olikasituationer samt omgivningen och dess krav som styr marknaden och dess förutsättningar. LÄS MER
20. Employee Retention Management genom det psykologiska kontraktet : En komparativ studie om vad lärare i fristående och kommunala skolor värderar högst i sin anställning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Det är av stor vikt för organisationer att arbeta med employee retention management för att maximera sina chanser att behålla sin personal. Att förlora medarbetare leder till höga kostnader för bland annat nyrekrytering och upplärning. Dessutom uppstår en kompetensförlust. LÄS MER