Sökning: "konkurrens på arbetsmarknaden"

Visar resultat 6 - 10 av 64 uppsatser innehållade orden konkurrens på arbetsmarknaden.

  1. 6. Hur utmanas den traditionella kontorsmarknaden av coworking : en studie av Stockholms kontorsmarknad

    Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggande

    Författare :Filip Mehdipoor; Dawid Mlynarczyk; [2020]
    Nyckelord :Coworking; flexible office; office market; Coworking; flexibla kontor; kontorsmarknad;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden och arbetsmiljön har genomgått stora förändringar. Förändringarna har möjliggjorts genom den tekniska utvecklingen och digitaliseringen i samhället.Arbetsmarknaden har blivit rörligare än någonsin och det har ställt krav på ökad flexibilitet inom många branscher. LÄS MER

  3. 7. Undersökning om Employer Branding: En fallstudie i IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för informationssystem och –teknologi

    Författare :Claudia Blomqvist; [2020]
    Nyckelord :Employer branding; employer value proposition; intern employer branding; extern employer branding;

    Sammanfattning : På grund av en mindre befolkningsmängd, nya informationsflöden och ökad konkurrens om medarbetare med rätt kompetens står dagens IT-företag inför en ny utmaning; att attrahera och bibehålla medarbetare. Här kommer employer branding in i bilden, employer branding kan översättas till arbetsgivarmarknadsföring och är ett arbete som företag utför för att öka dess status på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 8. Skilsmässor bland framgångsrika kvinnor : En kvalitativ studie om heterosexuella pars förhållanden när kvinnan har högre ekonomi

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Salma Jammal; [2020]
    Nyckelord :Skilsmässa; könsmaktsordning; förhållande; framgång; genus;

    Sammanfattning : Denna uppsats presenterar framgångsrika heterosexuella kvinnor som har i någon form separerats eller upplevd skilsmässa. Uppsatsen studerar vad orsaken av separationen kan bero på, då flera studier menar att chansen för skilsmässa hos par med en framgångsrik kvinna ökar, desto mer framgång en kvinna blir eller har en högre arbetsinkomst än hennes partner. LÄS MER

  5. 9. Lever byråkratin i det gränslösa arbetet? - Upplevelser av byråkratisk när- och frånvaro i ett gränslöst arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :David Dahlblom; Axel Danielsson; [2020]
    Nyckelord :Work- life balance; structures; bureaucracy; boundaryless work; flexibility; delimitation; Work- life balance; strukturer; byråkrati; gränslöst arbete; flexibilitet; gränsdragning;

    Sammanfattning : The working life has since the industrialization gone through big changes in the entire world. With these structural changes being made in the working life, the labor market and the operative businesses now have new demands on their coworkers as a response to the increasing competition. LÄS MER

  7. 10. Work in to work out : En studie om hur små- och medelstora företag (SMF) kan stärka sitt employer brand hos medarbetare tillhörande generation Z

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Emelie Holgersson; Emelie Ahlén; [2019]
    Nyckelord :Generation Z; Employer branding; Internal branding; SME; None-financial values; Generation Z; Employer branding; Internal branding; SMF; Mjuka värden; Icke finansiella värden; Medarbetarlojalitet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Strukturförändringar har präglat den svenska arbetsmarknaden vilket resulterat i en ökad konkurrens bland arbetsgivare. Ett aktivt employer branding-arbete blir därmed viktigare eftersom det är en möjlig konkurrensfördel. LÄS MER