Sökning: "konkurrens på arbetsmarknaden"

Visar resultat 21 - 25 av 64 uppsatser innehållade orden konkurrens på arbetsmarknaden.

  1. 21. An Old Model in a New Time - The growing of the precariat and the decline of the Swedish model. A critical analysis of Lex Laval

    Master-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Fredrik Blomberg; [2015]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; EU-rätt; EU-law; Precariat; Swedish model; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I sin teori om prekariatet ger Guy Standing sin syn på den rådande arbetsmarknaden där fler och fler människor lever under osäkra arbetsförhållanden. Enligt honom är det konsekvenserna av en politik som har sett rörlighet på marknaden som svaret på ekonomiska problem. LÄS MER

  3. 22. Flexibla arbetsformer : Framgångsfaktor eller riskfaktor?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Elin Hansson; Emma Söderblom; [2015]
    Nyckelord :flexible working arrangements; flexibility; working time flexibility; organization; distance work.; flexibla arbetsformer; flexibilitet; arbetstidsflexibilitet; organisation; distansarbete.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att öka förståelsen för hur organisationer kan arbeta med flexibla arbetsformer. Vi vill belysa vilka konsekvenser som kan uppstå med flexibla arbetsformer och hur de påverkar organisationer. LÄS MER

  4. 23. Möjligheter att kringgå LAS? : Vid tvister gällande uppsägning och avskedande.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Emelie Ashikov; Annika Ekberg; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract   We have in this essay, based on a real event in form of a judgment by the Swedish Labour Court, problemised articles 7 and 18 in the Swedish law on protection of employees, “lag (1982:80) om anställningsskydd” (her einafter reffered to as LAS). Those articles regulates dismissal and terminations of employment. LÄS MER

  5. 24. Motivation i arbetet : En jämförelse i hur chefer inom offentlig och privat sektor arbetar för att motivera sina anställda.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jennifer Stenlund; Linn Stenvall; [2015]
    Nyckelord :Motivation; Arbetsmotivation; Offentlig sektor; Privat sektor;

    Sammanfattning : Arbetsmarknaden har utvecklats och förändrats och dagens samhälle präglas av konkurrens för att företag ska bli marknadsledande inom sin bransch. Företagens arbetskraft blir allt viktigare i denna konkurrens och en motiverad personal som gör sitt yttersta på arbetet är en viktig faktor för företags framgång. LÄS MER

  7. 25. Den eftertraktade arbetsgivaren : utsidan räknas, insidan avgör

    Magister-uppsats, Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Isabella Kvarnström; Linnéa Lindroth; [2015]
    Nyckelord :Employer of Choice; Employee Retention; Talent Management; Decision Making; Knowledge Retention; Competence Retention; Eftertraktad arbetsgivare; Behålla medarbetare; Talent management; Beslutsfattande; Kunskapsbevaring; Kompetensbevaring;

    Sammanfattning : Arbetsgivares största utmaning på dagens multikulturella arbetsmarknad är att vinna kampenom de medarbetare som är duktiga och besitter såväl rätt kunskap som rätt kompetens. Detkrävs stort engagemang och framförhållning för att arbetsgivarna ska lyckas marknadsföra sigpå arbetsmarknaden och hitta rätt personal. LÄS MER