Sökning: "konkurrens på arbetsmarknaden"

Visar resultat 16 - 20 av 64 uppsatser innehållade orden konkurrens på arbetsmarknaden.

  1. 16. Employer branding - en uppsats om revisionsbyråers attraktionskraft mot generation Y

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Julia Kindvall; Frida Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Employer branding; Recruitment; Generation Y; Auditing; Employer attractiveness; Signaling; Legitimacy theory; Institutional theory; Employer branding; Rekrytering; Generation Y; Revision; Arbetsgivarattraktion; Signaleringsteori; Legitimitetsteori; Institutionell teori;

    Sammanfattning : Sammanfattning 4FE17E Examensarbete Redovisning 30hp, Civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet, VT 2016 Författare: Julia Kindvall & Frida Nilsson Handledare: Biträdande professor Timurs Umans Examinator: Docent Anna Stafsudd Titel: Employer branding – en uppsats om revisionsbyråers attraktionskraft mot generation Y. Bakgrund: Revisionspliktens avskaffande har medfört en högre konkurrens på marknaden för revisionsbyråer. LÄS MER

  3. 17. Svenskars attityd till immigrationens inverkan på ekonomin : En kvantitativ studie om attitydförändringar inom utbildningsgrupper i en ekonomisk kontext år 2002 och år 2014

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Veronica Guldbrandsen; Lise Madsen; [2016]
    Nyckelord :Attityd till immigration; svenskars utbildningsnivå; konkurrens på arbetsmarknaden; attityd över tid; immigranters utbildningsnivå; ekonomiskt perspektiv; okvalificerad och kvalificerad arbetskraft.;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vad svenskar har för attityd till immigrationens inverkan på Sveriges ekonomi. Vi tittar på hur attityden har förändrats mellan år 2002 och 2014 samt vad det finns för skillnader i attityd mellan låg- och högutbildade svenskar. LÄS MER

  4. 18. Om arbetslivets automatisering : En diskursanalys

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Lina Johansson; Emmy Sandberg; [2016]
    Nyckelord :Labour market; automation; study and career guidance; discourse analysis; Arbetsmarknad; automatisering; studie- och yrkesvägledning; diskursanalys;

    Sammanfattning : Syftet med det här arbetet har varit att studera, med hjälp av diskursanalys/sättet att tala om arbetslivets framtida förändringar, mer specifikt förutsägelser om arbetslivets automatisering. Metoden har varit kritisk diskursanalys och diskursanalytiska begrepp hämtade från Foucault. LÄS MER

  5. 19. Arbetslöshet, vad gör det med oss? : - Om arbetssökandes upplevelser kring arbetslöshet och hälsa

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Robin Andersson; Julia Castlin; [2016]
    Nyckelord :Unemployment; subjective well-being; experience; coping manageability; learning; sense of coherence; experiential learning; communities of practice; Arbetslöshet; subjektivt upplevd hälsa; upplevelser; hanterbarhet; lärande; KASAM; erfarenhetsbaserat lärande; praktikgemenskaper;

    Sammanfattning : Sammanfattning Författare: Julia Castlin och Robin Andersson Titel: Arbetslöshet, vad gör det med oss? Handledare: Jan Karlsson Syftet med denna studie var att undersöka hur arbetssökande upplever att arbetslösheten påverkar deras hälsa. Studien hade även för avsikt att undersöka vilka utmaningar arbetssökande upplever och hur dessa hanteras i vardagen. LÄS MER

  7. 20. Är bemanningsanställda så (miss-)nöjda som de borde vara? : -En kvalitativ studie av arbetstillfredställelse och psykosocial arbetsmiljö för bemanningsanställda

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Caroline Idermark; [2015]
    Nyckelord :Bemanningsanställda; psykosocial arbetsmiljö; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Arbetsmarknadens förändring de senaste decennierna med ökad global konkurrens, har lett till att arbetsgivare efterfrågar större flexibilitet på arbetsmarknaden. Inhyrning av personal har blivit en strategi för att möta behoven av flexibilitet. LÄS MER