Sökning: "konsult och flexibilitet."

Visar resultat 11 - 15 av 29 uppsatser innehållade orden konsult och flexibilitet..

  1. 11. Flexibilitetens hjältar - En kvalitativ studie om bemanningskonsulters upplevelser om sin psykosociala arbetsmiljö

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Johanna Pohjola; Cornelia Fransson; [2016]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; konsult; stöd; kommunikation; samhörighet;

    Sammanfattning : Syftet med vår studie har varit att undersöka bemanningskonsulters upplevelser av sin psykosociala arbetsmiljö på kundföretag. Detta har vi undersökt genom att genomföra kvalitativa intervjuer med sex informanter vilka samtliga arbetar för bemanningsföretag. LÄS MER

  3. 12. Konsultnärvaro och kunskapsöverföring, motsättning eller konkurrenskraft? - En fallstudie i offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sara Björkehed; Jenny Lehtinen; [2015-03-10]
    Nyckelord :Communities of Practice; Flexibilitet; Knowing in Practice; Konsulter; Kunskapsöverföring;

    Sammanfattning : En organisation som önskar vara både lärande och flexibel behöver kunna tillvarata, överföra, och utveckla kunskap och kunnande mellan medarbetare oavsett roll och position. Syftet med studien är därför att bidra till förståelsen för hur organisationer kan främja överföring och utveckling av kunskap mellan anställda och konsulter, genom att studera individers förståelse av kunskapsöverföring i vardagen i en kunskapsintensiv offentlig verksamhet. LÄS MER

  4. 13. Ledarskap och arbetsprestation i det flexibla arbetet : Hur teamledare med dubbla ansvarsområden kan påverkas i sin arbetsroll

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Carlsson Tobias; Anders Markgren; [2015]
    Nyckelord :Ledarskap; arbetsprestation; flexibilitet; teamledare;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att studera hur teamledarnas arbetsförhållanden, med speciell tonvikt på dubbla ansvarsområden som både teamledare och konsult, kan påverka teamledarnas ledarskap och arbetsprestation. Studien utformades som en induktiv fallstudie vid ett IT-företag där teamledarna har dubbla ansvarsområden. LÄS MER

  5. 14. Myndigheters konsultanvändning : Behov, motiv och strategier

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Christopher Bertlin; [2015]
    Nyckelord :konsult; konsultanvändning; styrning; hantering; kontroll; kunskapsöverföring; kunskapsintegration; upphandling; outsourcing; kärnverksamhet; köp; inköp; legitimering; selektering; konsulttjänster; åtaganden; myndigheter; behov; motiv; strategier; strategisk; combitech; arbetsförmedlingen; trafikverket. msb; jordbruksverket;

    Sammanfattning : Omfattande, och frekventa, köp av konsulttjänster är idag vanligt förekommande hos statliga myndigheter i Sverige. Trots att inköpen, och på det sätt konsulter används, är av stor strategisk betydelse för organisationer, inklusive myndigheter, har kunden fått begränsad uppmärksamhet inom konsultforskningen. LÄS MER

  7. 15. Den smarta telefonens slav - En studie av HR-konsulters upplevelse och hantering av gränslöst arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sandra Malmberg; [2014-09-30]
    Nyckelord :det nya arbetslivet; flexibilitet; gränslöshet; konsult; sociala roller;

    Sammanfattning : Den här kandidatuppsatsen syftar till att få en djupare förståelse av hur gränslöst arbete upplevs och hanteras av individer som arbetar som konsulter. Det centrala i studien är att studera de krav gränslöst arbete medför och hur flexibiliteten upplevs och hanteras, ur ett individperspektiv. LÄS MER