Sökning: "konsult och flexibilitet."

Visar resultat 6 - 10 av 29 uppsatser innehållade orden konsult och flexibilitet..

  1. 6. Pyrolysis as a business for heat-requiring industries : A case​ study of biochar production in connection to an asphalt plant

    Master-uppsats, KTH/Hållbar utveckling, miljövetenskap och teknik

    Författare :Charlotte Malmén; [2020]
    Nyckelord :pyrolysis; industrial symbiosis; circular economy; renewable energy; asphalt plant; environmental management; sustainable products; biochar;

    Sammanfattning : The expectations on companies to introduce better business models to enhance environmental performance are increasing. Sweden is aiming at becoming climate neutral in 2045 which requires methods to capture and store carbon in addition to decrease emissions. Research has shown that biochar production can be one way to support the target. LÄS MER

  3. 7. Organisationskultur i bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Annie Holst; [2020]
    Nyckelord :Organisationskultur; ledarskap; lärande; distans; erfarenhetslärande; bemanningsbranschen; rekrytering; konsult; konsultchef.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Globaliseringens påverkan på marknaden leder till att fler och fler företag har ett behov av att använda sig av tillfällig- arbetskraft. Med tillfälligarbetskraft kan de snabbare an- passa sig efter variationen i marknadens efterfråga. Det skapar en flexibilitet och en lägre kostnadsstruktur. LÄS MER

  4. 8. Digitaliseringens effekter : En fallstudie på LRF Konsult

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Ebba Pålsson; Amanda Ohlsson; [2018]
    Nyckelord :Digitalization; value creation processes; customer value; impact; effect; management control.; Digitaliseringen; värdeskapande processer; kundvärde; påverkan; effekt; verksamhetsstyrning.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Digitaliseringen är en enorm drivkraft som påverkar alla organisationer vilket leder till förändringar i hur värde skapas och upplevs samt hur verksamheter styrs. Digitaliseringen har lett till ökad konkurrens vilket sätter press på organisationer anpassnings och förändringsförmåga för att kunna bibehålla konkurrensfördelar genom att skapa mer kundvärde. LÄS MER

  5. 9. "Vad är kundnöjdhet?" : En studie om hur systemutvecklare sammankopplar behov och förväntningar i en agil process

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Isak Kabir; Maja Engvall; [2017]
    Nyckelord :agil utveckling; IT; systemutvecklare; IT-konsult; systemutveckling; IT-projekt; kundrelationer; kundnöjdhet; kundbehov; efterfrågan;

    Sammanfattning : I denna undersökning studeras vilka metoder systemutvecklare tillämpar för att hjälpa kunden att förstå vad deras behov och önskemål är i ett agilt systemutvecklingsprojekt. Syftet är att bidra till ökad förståelse för vad kundnöjdhet utgör. LÄS MER

  7. 10. Bemanningsföretag VS Landsting : En kvalitativ studie om vårdpersonals psykosociala arbetsmiljö utifrån val av arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Angelica Augustsson; [2017]
    Nyckelord :Vårdpersonal; bemanningsföretag; landsting; psykosocial arbetsmiljö; motivation; Work Life Balance;

    Sammanfattning : Utifrån olika psykosociala faktorer har vårdpersonal intervjuats utifrån om de arbetar/arbetat för landsting eller bemanningsföretag. Tre frågor har besvarat i studien och dessa är; Hur väljer vårdpersonal arbetsgivare? Hur upplever vårdpersonal sin psykosociala arbetsmiljö och vilka faktorer påverkar den? Samt hur skiljer sig upplevelserna av den psykosociala arbetsmiljön mellan vårdpersonal som är anställda av landsting och bemanningsföretag?   Teorier som använts i studien är teorier utifrån psykosocial arbetsmiljö där ibland Karaseks krav och kontrollmodell, KASAM (känsla av sammanhang) och upplevelser av att arbeta som konsult för bemanningsföretag. LÄS MER