Sökning: "krav vid anställning"

Visar resultat 6 - 10 av 89 uppsatser innehållade orden krav vid anställning.

  1. 6. Mångfald som risk och möjlighet : En kvalitativ studie om hur rekryterare i Sverige ser på mångfald.

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Hadir Carmen Abed; [2023]
    Nyckelord :rekryterare mångfald kvalitativ studie risker möjligheter;

    Sammanfattning : Varje individ i Sverige bör ha samma rätt att verka i vardagen, och det inkluderar alla personer oavsett kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning, utbildning eller social klass. Dessa aspekter ska inte vara avgörande för att sedan bli exkluderad från att arbeta. LÄS MER

  3. 7. Tjänstemannaansvar - Behövs det ändringar i det straffrättsliga ansvaret för offentligt anställda?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Axel Wadmark; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; straffrätt; offentlig rätt; Offentlig anställning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personer som innehar statlig anställning är på ett sätt som vilka arbetstagare som helst. PÅ ett annat sätt så är dem representanter för staten och deras ageranden påverkar allmänhetens uppfattning och tilltro till staten och dess myndigheter. LÄS MER

  4. 8. Återkopplingens betydelse för person och organisation i rekryteringsprocesser

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emelie Waxin; Moa Lindholm; [2023]
    Nyckelord :rekrytering; återkoppling; motivering; employer branding; motivation;

    Sammanfattning : Till följd av den demografiska utvecklingen minskar andelen personer i arbetsför ålder samtidigt som behoven av personal inom bland annat vård och omsorg ökar. Konsekvensen blir allt större krav på en välfungerande välfärd vilket medför stora utmaningar inom kompetensförsörjning. LÄS MER

  5. 9. Bemanningsanställda vs direktanställda inom tillverkningsindustrin : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas arbetstillfredsställelse

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Pontus Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Bemanning; arbetstillfredsställelse; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bemanningsbranschen har ökat kraftigt det senaste decenniet och år 2021 låg antalet bemanningsanställda på 102 000 vilket motsvarar 2,4 procent av samtliga anställda i Sverige. Inhyrning av personal har blivit en flexibilitetsstrategi för arbetsgivare som vill ha tillgång till personal just när ett arbete behöver utföras, men vill samtidigt inte betala för arbetskraft under tiden då denna inte kan nyttjas fullt ut. LÄS MER

  7. 10. Betydelsen av akademisk utbildning för en tidigare dömd individs möjlighet att erhålla anställning

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Monique Hedenberg; [2023]
    Nyckelord :Kriminalitet; belastningsregister; akademisk utbildning; rekryteringsprocess; selektering;

    Sammanfattning : Idag har det blivit allt svårare för en tidigare kriminell individ att komma ut på arbetsmarknaden då det blivit vanligare att arbetsgivare kräver utdrag ur belastningsregistret under en rekryteringsprocess. Samtidigt pratas det om att allt fler branscher kräver att en arbetssökande ska ha en akademisk utbildning för att vara aktuell för anställning. LÄS MER