Sökning: "kund kort"

Visar resultat 1 - 5 av 40 uppsatser innehållade orden kund kort.

1. 1. Goodwill - att skriva ner eller inte. En kartläggning av argumenten för och emot nedskrivningar av goodwill

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emelie Kopp Johansson; Lina Nordin; [2022-09-02]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : I bakgrunden berättas det om det gamla regelverket IAS 22 och införandet av dagens regelverk, IFRS 3. Problemen med goodwill är bland annat för sena och för små nedskrivningar och det är något som under lång tid varit ett problem. LÄS MER

3. 2. Hur kan utmaningar inom riskhantering hanteras med business intelligence : Effektivisera presentation av data och beslutsfattning

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för informationsteknologi

   Författare :Ellen Ahlrik; [2022]
   Nyckelord :Business intelligence; beslutsfattarstöd; informationssäkerhet; riskhantering; verksamhetsutveckling;

   Sammanfattning : Detta kapitel ger en kort sammanfattning av hela arbetet. Där problemet och resultatet presenteras för att ge läsaren en grundläggande bild till hela arbetet.  Idag sker en snabb globalisering av IT. I takt med denna snabba globalisering ökar även hotet mot informationssäkerheten. LÄS MER

4. 3. Circularity in ICT Supply Chain Management : Assessing material efficiency in inventory management for circularity at Ericsson

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Tove Karlsson; Lovisa Torfgård; [2020]
   Nyckelord :Circular economy; Sustainability; ICT products; Rework; Reuse; Modularization; Excess inventory; Barriers to improved inventory management;

   Sammanfattning : In the currently dominating linear economy, there is a strong focus on the forward supply of products, where products and materials are being replaced and wasted at an increasing pace. In addition to this, there are products not even reaching customers, being scrapped as a result of them being excess in inventories. LÄS MER

5. 4. Moving beyond connecting things : What are the factors telecommunication service providers need to consider when developing a Data-as-a-Service offering?

   Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :SHERVIN GOHARI MOGHADAM; THOR ÅHLGREN; [2020]
   Nyckelord :Internet of Things; Data-as-a-Service; Telecommunication; SIM-Fleet Management; Big Data.; Internet of Things; Data-as-a-Service; Telekommunikation; SIM-Fleet Management; Big Data;

   Sammanfattning : The Internet of Things and connected devices has been getting more and more recognition in multiple industries the last few years. At the same time, the gathering of data is withholding a more central role for both companies and civilians. LÄS MER

7. 5. Provisionsbaserad ersättning för fastighetsmäklare : “Kan provision ses som ett belöningssystem och motivationsdrivare?”

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Amanda Jönsson; Anna Lennartsson; Ebba Waldau; [2020]
   Nyckelord :Reward system; Commission-based salary; Motivation; Real estate agent; Financial incentives; Flexible salary system; Variable compensation; Maslow s hierarchy of needs; Belöningssystem; Provision; Motivation; Fastighetsmäklare; Finansiella incitament; Flexibelt lönesystem; Rörlig ersättning; Maslows behovstrappa;

   Sammanfattning : Sammanfattning Kurs: ​Ämnesfördjupande arbete, Ekonomistryning 15 hp (2FE24E)  Titel​: Provisionsbaserad ersättning för fastighetsmäklare “Kan provision ses som ett belöningssystem och motivationsdrivare?”  Författare​: Anna Lennartsson, Amanda Jönsson & Ebba Waldau  Examinator​: Pia Nylinder Handledare​: Cristoffer Lokatt Bakgrund och problem​: En vanlig syn på yrket som fastighetsmäklare anses för många vara ett mer statusyrke än slitsamt yrke. Det finns inga specifika regler för den utbetalda provisionens storlek till en fastighetsmäklare och grundidén för provision hänvisas till att individer skall motiveras av att kunna påverka vad de får i lön och därmed utföra ett bättre arbete. LÄS MER