Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Kunskap i konsult-klientrelationen : En studie om barriärer och kommunikation i kunskapsöverföring.

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet

    Författare :Andreas Lövgren; Theodor Thor; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Konsultnärvaro och kunskapsöverföring, motsättning eller konkurrenskraft? - En fallstudie i offentlig verksamhet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Sara Björkehed; Jenny Lehtinen; [2015-03-10]
    Nyckelord :Communities of Practice; Flexibilitet; Knowing in Practice; Konsulter; Kunskapsöverföring;

    Sammanfattning : En organisation som önskar vara både lärande och flexibel behöver kunna tillvarata, överföra, och utveckla kunskap och kunnande mellan medarbetare oavsett roll och position. Syftet med studien är därför att bidra till förståelsen för hur organisationer kan främja överföring och utveckling av kunskap mellan anställda och konsulter, genom att studera individers förståelse av kunskapsöverföring i vardagen i en kunskapsintensiv offentlig verksamhet. LÄS MER

  4. 3. Myndigheters konsultanvändning : Behov, motiv och strategier

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Projekt, innovationer och entreprenörskap; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Christopher Bertlin; [2015]
    Nyckelord :konsult; konsultanvändning; styrning; hantering; kontroll; kunskapsöverföring; kunskapsintegration; upphandling; outsourcing; kärnverksamhet; köp; inköp; legitimering; selektering; konsulttjänster; åtaganden; myndigheter; behov; motiv; strategier; strategisk; combitech; arbetsförmedlingen; trafikverket. msb; jordbruksverket;

    Sammanfattning : Omfattande, och frekventa, köp av konsulttjänster är idag vanligt förekommande hos statliga myndigheter i Sverige. Trots att inköpen, och på det sätt konsulter används, är av stor strategisk betydelse för organisationer, inklusive myndigheter, har kunden fått begränsad uppmärksamhet inom konsultforskningen. LÄS MER

  5. 4. Kunnig för uppdraget? En studie av kunskapsöverföring åt tillfälliga bemanningskonsulter

    Master-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :MARTIN ANDERSSON; ANDREAS TRUEDSSON; [2014-07-01]
    Nyckelord :Kunskapsöverföring; Knowledge Management; Bemanningskonsult; Bemanningsprocess; Bemanningsföretag; IT-stöd;

    Sammanfattning : I dagens samhälle kan det vara svårt för ungdomar att hitta ett första arbete, en lösning på detta kan vara att via bemanningsföretag få sina första erfarenheter av arbetsmarknaden. Som uthyrd arbetskraft kan individer tvingas byta arbetsplats ofta vilket ställer krav på både företagets processer för introduktion och personens kapacitet att snabbt kunna lära sig en ny arbetsroll. LÄS MER

  7. 5. Tiden är avgörande : Kunskapsöverföring i projektbaserade organisationer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Linda Bengtsson; Lovisa Johansson; Therese Murén; [2014]
    Nyckelord :organisatorisk kunskap; Knowledge transfer; knowledge management; knowledge sharing; project-based organizations; knowledge; organizational knowledge; Kunskapsöverföring; kunskapshantering; kunskapsdelning; projektbaserade organistationer; kunskap;

    Sammanfattning : Idag är det allt fler som arbetar i olika former av tillfälliga organisationer (Lindner & Wald2010; Lundin & Steinthórsson 2003; Schindler & Eppler 2003) och den kunskap samterfarenhet som skapas är en värdefull tillgång. Under 2000-talet har arbetsformen etableratsstarkt och forskningen kring projekt och tillfälliga organisationer har exploderat (Lundin &Söderholm 2013). LÄS MER