Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Kvinnligt ledarskap inom samhällsbyggnad : En kvalitativ undersökning av fem kvinnliga ledare inom ett svenskt konsultföretag

   M1-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser

   Författare :Emilia Niemi; [2023]
   Nyckelord :Kvinnligt ledarskap; samhällsbyggnad; ledarskap; mansdominerad bransch;

   Sammanfattning : Hur upplever kvinnliga ledare sitt ledarskap inom ett svenskt konsultföretag i samhällsbyggnadsbranschen? Vilka möjligheter och utmaningar möter de? Finns de något de skulle vilja förändra? Dessa frågor har jag valt att undersöka i denna rapport. Jag har valt att använda mig av en kvalitativ metod och med hjälp av intervjuer har jag tagit reda på detta. LÄS MER

3. 2. DefendHer: A mobile app for women`s safety outside their homes

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Medie- och Informationsteknik; Linköpings universitet/Tekniska fakulteten

   Författare :Tilda Lundkvist; Isabell Pyk; [2023]
   Nyckelord :Stöd; säkerhet; trygghet; otrygghet; kvinna; unga kvinnor; trakasserier; sexualbrott; verktyg; mobilapplikation.;

   Sammanfattning : MÃ¥nga kvinnor känner sig osäkra och otrygga i situationer där de befinner sig själva utanför hemmet och avstÃ¥r frÃ¥n att gÃ¥ ut själva vilket vi anser är ett allvarligt problem. Vi tror att ett hjälpmedel som mobiltelefonen som mÃ¥nga använder och alltid har med sig, är ett bra alternativ till ett säkerhetsverktyg, särskilt när alla funktioner är samlade i en och samma applikation. LÄS MER

4. 3. Kvinna och ledare i techbranschen : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av anpassning till maskulina könsnormer i den svenska techbranschen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Hedda Dahlström; Frederik Lund-Petersen; [2021]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Den svenska techbranschen slår rekordnivåer gällande investerat riskkapital och Stockholm anses vara Europas tredje största techhub. I en undersökning gjord 2020 av stiftelsen Allbright presenteras att ojämställdhet råder inom branschen, främst gällande könsfördelning, och män dominerar på ledande positioner. LÄS MER

5. 4. Ibland önskar jag att vi inte behövde uppge kön, vi är människor! : en kvalitativ studie om utrikesfödda kvinnors upplevelse av arbetsmarknadens svårigheter kopplat till kön, etnicitet och kulturella skillnader i Gävleborgs län

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Religionsvetenskap

   Författare :Jennie Söderlund; [2020]
   Nyckelord :arbetsmarknad; diskriminering; etnicitet; genussystem; intersektionalitet; kvinna; kön; utrikesfödd;

   Sammanfattning : Utrikesfödda kvinnor står längre ifrån den svenska arbetsmarknaden än både kvinnor och män med svensk bakgrund samt utrikesfödda män (Jansson 2020). Paulina de los Reyes menar i sin tidigare forskning att kön och etnicitet är av betydelse i utrikesfödda kvinnors större svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden (de los Reyes 1998). LÄS MER

7. 5. Kvinnor mitt i livet : om karriärbyten som kvinna

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Institutionen för tillämpad utbildningsvetenskap

   Författare :Matilda Engholm; Karolina Treson; [2018]
   Nyckelord :kvinnor i karriären; karriärbyten; brytpunkter; personlig utveckling.;

   Sammanfattning : Detta är en kvantitativ studie i varför kvinnor väljer att lämna en anställning och byta yrke. Studien utgår ifrån en enkät som är sammanställd och analyserad med hjälp av karriärteorin från Hodkinson och Sparkes (1997) där forskarna talar om tre olika brytpunkter, påtvingade, frivilliga och strukturella brytpunkter. LÄS MER