Sökning: "kvinnor arbete deltid"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden kvinnor arbete deltid.

  1. 1. Heltid som norm? : En kvalitativ forskning om faktorerna som ligger till grund för den höga andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns kvinnodominerade verksamheter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Steinsson Elma; Anna Larsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; Part-time workers; Laholms municipality; Underlying factors; Working conditions; Emotional work; Intersectionality; System; Life-world; Jämställdhet; Deltidsanställning; Laholms kommun; Bakomliggande faktorer; Arbetsmiljö; Emotionellt arbete; Intersektionalitet; System; Livsvärld;

    Sammanfattning : Andelen deltidsanställda kvinnor inom Laholms kommuns verksamheter är hög. För att ändra det behövs kunskap kring bakomliggande faktorerna till valet av deltidsarbete. Kommunen saknar den kunskap som behövs för att kunna nå målet med projektet Heltidsresan. LÄS MER

  3. 2. Moderskap och lönegap på den svenska arbetsmarknaden. : En kvantitativ studie om sambandet mellan moderskap och lön.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mikaela Taberman; Irene Berkers; [2019]
    Nyckelord :Humankapitalteori; signaleringsteorin; the motherhood wage penalty; lönegap; arbetsmarknad; karriär; lön; barn;

    Sammanfattning : Tidigare år har det forskats mycket kring könslönegapet i Sverige, det har rapporterats om anledningar som att kvinnor är mer benägna att arbeta deltid och vara föräldralediga. Forskning indikerar att könslönegapet blir större efter kvinnor fött barn och blir större ju fler barn en kvinna har. LÄS MER

  4. 3. Heltidsarbete eller deltidsarbete : En analys av orsaker till det självvalda deltidsarbetet inom offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för hälsovetenskap

    Författare :Carina Ålander; [2019]
    Nyckelord :Heltidsarbete; Deltidsarbete; Normer; Jämställdhet; Genus; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : I Katrineholms kommun erbjuds alla anställda en heltidsanställning. Trots det är det än stor andel som fortsätter välja att arbeta deltid. Framförallt är dessa deltidsarbetande kvinnor, vilka är anställda inom vård- och omsorgssektorn. LÄS MER

  5. 4. Autonomi, nyckeln till att attrahera ung arbetskraft? : En kvantitativ studie om olika generationers upplevelse av autonomi i arbetet

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefin Vestberg; Louise Jonsson; [2018]
    Nyckelord :Generation Y; Generation X; autonomi; LNU;

    Sammanfattning : Ett aktuellt ämne idag är hur de nya generationerna på arbetsmarknaden skiljer sig åt jämfört med tidigare generationer och hur arbetsgivarna ska hantera detta. Något som karaktäriserar en av de nya generationerna på arbetsmarknaden, Generation Y, är deras höga krav på autonomi i arbetet såsom att ha flexibla arbetsuppgifter och eget ansvar. LÄS MER

  7. 5. Könsskillnader i välbefinnande : Jämförelse mellan individer på arbetsledande positioner

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Tu-Kien Tran; [2016]
    Nyckelord :Könsskillnader; välbefinnande; chefer; arbetsförhållanden; familjeförhållanden; Sverige.;

    Sammanfattning : Svårigheter att hitta balansen mellan familjelivet och arbete kan vara en anledning till att rollkonflikter uppstår och leder till sämre välbefinnande. Det jämställdhetspolitiska målet i Sverige ger kvinnor större chans att delta i utformningen av samhället och subventionerad förskoleverksamhet och lagstadgad rätt till deltid underlättar barnomsorg och ger stöd för föräldrar att kunna kombinera arbete och familjelivet, samt att anta karriärmöjligheterna. LÄS MER