Sökning: "låg Personalomsättning"

Visar resultat 11 - 15 av 56 uppsatser innehållade orden låg Personalomsättning.

  1. 11. Ledarskapets påverkan på arbetsplatsens resultat och arbetsmiljö : En litteraturöversikt om olika typer av ledarstil och vilken inverkan de har på personalen arbetsmiljö och hälsa inom socialt arbete.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Tobias Larsson; [2022]
    Nyckelord :Socialt arbete; chef; ledarskap; Hälsa; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Mellan åren 2006–2018 så har man kunnat se att det på den svenska arbetsmarknaden skett en utveckling i negativ riktning, där sjukskrivningarna på grund av psykisk ohälsa ökat. Tydliga mönster visar att medarbetare inom offentlig verksamhet är en yrkesgrupp där sjukskrivningarna ökat mest och att en av anledningarna till att medarbetarnas psykiska hälsa blivit sämre beror på chefernas brist på gott ledarskap. LÄS MER

  3. 12. Motivation till revisionsyrket : En kvalitativ studie kring revisionsyrkets höga personalomsättning ur ett motivationsperspektiv

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jonathan Karlsson; Thea Waern; [2022]
    Nyckelord :Motivation; staff turnover; expectancy theory; valence; instrumentality; expectation; Motivation; personalomsättning; förväntansteorin; valens; instrumentalitet; förväntan;

    Sammanfattning : En hög personalomsättning råder inom de fyra största revisionsbolagen; Deloitte, EY, KPMG och PWC. Tidigare forskning har visat att det finns en relation mellan personalomsättning och motivation. Det har visat sig vara viktigt för organisationer att förstå medarbetarnas motivation för att besitta en låg personalomsättning. LÄS MER

  4. 13. “Det är ju ett faktum att arbetsbelastningen är galen liksom!” - En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Julia Carnebrant; [2022]
    Nyckelord :Socionom; Socialtjänsten; Psykosocial arbetsmiljö; Stress; KASAM; Byråkrati; Social Sciences;

    Sammanfattning : På senaste tiden har allt mer medial uppmärksamhet riktats mot den problematiska arbetsmiljön i flera delar av välfärden, inte minst för socialsekreterarna. Det talas om för hög arbetsbelastning och personalomsättning, och för låg personalstyrka och lön. LÄS MER

  5. 14. Ledarskap och dess påverkan på personalomsättning : -En kvalitativ ledarskapsstudie i den svenska fastighetsmäklarbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Johannes Lidbrandt; Rasmus Törnros; [2022]
    Nyckelord :Leadership; leadership styles; full range leadership model; staff turnover; realtor companies; Ledarskap; ledarskapsstilar; Full range leadership model; personalomsättning; fastighetsmäklarbranschen;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på personalomsättning i fastighetsmäklarföretag samt att besvara forskningsfrågan -Vilka ledarskapsstilar ledare med låg personalomsättning inom fastighetsmäklarbranschen tillämpar. Metod: Studien har en kvalitativ metod med en abduktiv ansats och tillämpar semistrukturerade intervjuer för att samla in data. LÄS MER

  7. 15. Är organizational mattering en prediktor för arbetstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Anna-Karin Ljung; Sandra Falk; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Låg arbetstillfredsställelse har visat sig hänga samman med sämre prestation, större sjukfrånvaro och högre personalomsättning.  Det är därför värdefullt att undersöka vilka faktorer som ligger till grund för arbetstillfredsställelse. LÄS MER