Sökning: "lönebidrag"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade ordet lönebidrag.

  1. 6. ”Tvärtom kan det gagna att vara bipolär. Kreativitet och sånt.” : - En kvalitativ studie om hinder och möjligheter för personer med ett psykiskt funktionshinder att komma ut på den reguljära arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Victoria Flood; Anneli Forsanker; [2014]
    Nyckelord :Mental disorder; labor market; wage labor; work rehabilitation; Psykiskt funktionshinder; reguljära arbetsmarknaden; lönearbete; arbetslivsinriktad rehabilitering;

    Sammanfattning : Our aim of this study was to investigate barriers and opportunities for people with mental disorders getting in to the labor market. This from experiences by people whose daily job contains work rehabilitation for this group in particular. LÄS MER

  3. 7. Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och möjligheten att få och att utföra ett arbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Hållbar vardag och hälsa i ett livsperspektiv

    Författare :Petra Deutgen; [2012]
    Nyckelord :Autism; Asperger; ADHD; Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar; arbete; Arbetsterapi; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Diagnoserna Attention Deficit / Hyperactivity Disorder [ADHD] och Autismspektrumtillstånd har kopplats till flertalet upplevda problem i arbetssituationen i olika studier. Endast 22% av vuxna med diagnoserna har ett avlönat arbete. LÄS MER

  4. 8. Från avvikelse till inkludering : Arbetsförmedlingens syn på processen med att få ut funktionshindrade i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Jennie Franzén; Linda Norling; [2011]
    Nyckelord :arbetsförmåga; nedsatt arbetsförmåga; lönebidrag; arbetsförmedlingen; funktionshinder;

    Sammanfattning : Vårt syfte med denna kandidatuppsats är att undersöka svårigheter eller möjligheter som de anställda på Arbetsförmedlingen upplever kring de hjälpmedel som finns tillgängliga för att få ut en funktionshindrad i arbetslivet. Vi har i vårt arbete tittat på en specifik Arbetsförmedling där de anställda har olika yrkesområden för att få en bredare bild av arbetet med funktionshindrade. LÄS MER

  5. 9. Arbetsgivares attityd mot personer med funktionshinder? – En kvalitativ undersökning av arbetsgivares attityd gentemot personer med funktionshinder som anställda och praktikanter?

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Soory Panahi; [2011]
    Nyckelord :Arbetsgivare; funktionshinder; anställning; praktikant; arbetsträning; dagligverksamhet; attityd; Fristående kurs;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka om det finns skillnader i attityder hos de arbetsgivare som har anställt personer med funktionshinder, jämfört med de arbetsgivare som tog emot personer med funktionshinder som praktikanter, i grupperna över sex månader och under sex månader, samt om arbetsgivarens attityd har påverkat längden på praktiken? Metoden var kvalitativa intervjuer med sex arbetsgivare som varit i kontakt med Misas dagliga verksamhet. Resultatet visade framförallt att störst skillnad i attityd, mellan intervjupersonerna som anställt personer med funktionshinder och dem som tog emot praktikanter med funktionshinder. LÄS MER

  7. 10. Samspel utan samsyn : - En kvalitativ studie av synen på lönebidraget för funktionshindrade inom Arbetsmarknadsstyrelsen, Svenskt Näringsliv och Handikappförbunden

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Emelie Lindahl; [2010]
    Nyckelord :Funktionsnedsättning; funktionshinder; lönebidrag;

    Sammanfattning : En halv miljon svenskar i arbetsför ålder har funktionshinder som medför att deras arbetsförmåga är nedsatt. Endast varannan person i denna grupp är sysselsatt. LÄS MER