Sökning: "motivation detaljhandeln"

Visar resultat 21 - 25 av 39 uppsatser innehållade orden motivation detaljhandeln.

  1. 21. Kulturella skillnader i vad som bidrar till arbetsmotivation och hur belöning påverkar uppfattad arbetsmiljö –En kvantitativ studie på svensk och amerikansk personal inom detaljhandeln

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emelie Jones; Ellenor Jones; [2015-06-29]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Detaljhandeln är en konkurrensutsatt marknad. Det blir allt vanligare med belöningssystem inom organisationer för att motivera sin personal för att undvika yttre påtryckningar. LÄS MER

  3. 22. Implementering av Lean : motivation och framgångsfaktorer inom detaljhandeln

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Marcus Kallin; Agnes Palmén; [2015]
    Nyckelord :Lean; implementering; motivation; framgångsfaktorer; detaljhandel; Sverige;

    Sammanfattning : Den ökade konkurrensen som skapats under det senaste århundradet har gett upphov till att företag försöker finna vägar för att stärka och bibehålla sin ställning på marknaden. Lean har med åren blivit ett framgångsrikt ledningssystem som spridit sig från Japan och bilindustrin till övriga världen och till andra sektorer. LÄS MER

  4. 23. Utvecklande samtal i arbetslivet : - En studie om chefers och medarbetares syn på medarbetarsamtal

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Kimberley Quist; [2014]
    Nyckelord :Kommunikation; Medarbetarsamtal; Motivation; Utveckling.;

    Sammanfattning : Studiens främsta syfte var att undersöka hur medarbetare och chefer på ett större svenskt företag upplevde processen för medarbetarsamtal. Det aktuella företaget var verksamt inom detaljhandeln med enheter geografiskt utspridda över världen. LÄS MER

  5. 24. Inre och yttre motivation : En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Joel Lawrence Tribble; Abdi Fatah Jimaale; [2013]
    Nyckelord :Retail; business; motivation; incentives; young employees; intrinsic motivation; extrinsic motivation; reward; reward systems; Detaljhandel; företag; motivation; incitament; unga medarbetare; inre motivation; yttre motivation; belöning; belöningssystem;

    Sammanfattning : Titel: Inre och yttre motivation – En studie om vilka faktorer som motiverar unga medarbetare mest i fyra detaljhandelsföretag Nivå: C- uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Joel Lawrence Tribble & Abdi Fatah Jimaale Handledare: Lars Ekstrand Datum: 2013 – Juni Syfte: Syftet med undersökningen är att, med hänsyn till incitamenten som tillämpas i detaljhandelsföretag, studera huruvida det är inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation. Våra forskningsfrågor är: Är det inre eller yttre motivationsfaktorer som har störst positiv påverkan på unga medarbetares motivation? Vilka incitament tillämpar företag för att motivera sina medarbetare att utföra önskade prestationer? Metod: Vi har gjort fallstudier på fyra branschledande detaljhandelsföretag, där vi utförde fyra kvalitativa intervjuer med företagens respektive chefer. LÄS MER

  7. 25. Motivation : Hur motiverar en butikschef inom detaljhandeln sina anställda i syfte att förbättra kundservicen samt öka försäljningen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sara Delsol; [2013]
    Nyckelord :Motivation; feedback; ansvar; närvaro; utveckling; gemenskap och tillit.;

    Sammanfattning : Intense competition and pressure from various market participants is prevalent in today’s modern and technologically developed society. It is important to keep a high standard of service and customer care to be able to keep your position on the market. LÄS MER