Sökning: "omvårdnad chef"
Visar resultat 16 - 20 av 26 uppsatser innehållade orden omvårdnad chef.
16. Sjuksköterskans upplevelse av sexuella trakasserier och konsekvenserna för omvårdnad - En litteraturstudie
Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Bakgrund: Sexuella trakasserier är ett utbrett samhällsfenomen men också ett prevalent fenomen inom hälso- och sjukvården. Tidigare forskning har visat att sexuella trakasserier kan innebära konsekvenser i arbetslivet och för sjuksköterskans yrkesutövning. LÄS MER
17. Sjuksköterskan och implementering av evidens i vården
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: För att patienter i vården skall få en god och säker vård är sjuksköterskans vetenskapliga förhållningssätt en förutsättning. Att veta vilka bevis vi har innebär att arbeta evidensbaserat. Syfte: Att belysa sjuksköterskors erfarenheter och uppfattning av inhämtning och implementering av ny omvårdnadskunskap. LÄS MER
18. Vårdenhetschefers erfarenheter av konflikter mellan medarbetare på arbetsplatsen : ”Har det påverkat våra patienter?”
Magister-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Inom vården är det inte ovanligt att det uppstår konflikter i personalgruppen, som kan ha stor påverkan på både den psykosociala arbetsmiljön och för den omvårdnad och det bemötande patienter och närstående får. Chefer i vården upplever att konflikter och konflikthantering är svårt. LÄS MER
19. Psykosocial arbetsmiljö bland chefer vid kommunala vård - och omsorgsboenden : - en intervjustudie
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Introduction: First line managers in the public sector, are under a great pressure from both senior management, leadership, politicians and often from a large group of employees. Few studies have been made on the first-linemanagers psychosocial work environment, even though in the studies found that the manager affects their employees work environment. LÄS MER
20. Sjuksköterskans psykosociala arbetsmiljö och arbetstillfredsställelse inom psykiatriska slutenvård
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Arbetsmiljölagen säger att man skall sträva efter en arbetsmiljö som ger ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Forskningen har visat att missnöje med den fysiska eller psykosociala arbetsmiljön ofta ger negativa effekter för verksamheten. LÄS MER
