Sökning: "organisation beteende effektivitet"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden organisation beteende effektivitet.

  1. 6. Belöningssystem - mer än bara pengar? : En etnografisk studie om kulturella styrmedel

    Magister-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Hanna Stegared; [2011]
    Nyckelord :belöningssystem motivation pengar prestation kultur;

    Sammanfattning : Det finns starka skäl att tro att pengar spelar mer än enbart en materiell roll för våra organisationers styrning, utveckling och beteende. Utgångspunkten för uppsatsen är att det finns en annan sida av myntet som åberopar pengars symboliska värden. LÄS MER

  3. 7. Feedback och monitorering - viktiga ledarbeteenden med möjlighet till utveckling?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå,

    Författare :Sara Korlén; [2010]
    Nyckelord :Feedback; monitorering; behaviorism; ledarskap; organisation;

    Sammanfattning : Ledarskapsforskning utifrån ett inlärningsteoretiskt perspektiv fokuserar på de observerbara beteenden som ledare uppvisar, i arbetet med att vägleda medarbetare.  Att tillämpa beteendeanalys i organisationer, kallas Organizational Behavior Management (OBM). LÄS MER

  4. 8. Ledarskap med ett coachande förhållningssätt inom offentlig kontra privat sektor

    Kandidat-uppsats, Institutionen för vårdvetenskap och sociologi

    Författare :Lena Jadekrantz; Charlotta Nilsson; [2008]
    Nyckelord :Organisation; Ledarskap; Människosyn; Motivation; Coaching;

    Sammanfattning : Titel: Ledarskap med ett coachande förhållningssätt inom offentlig kontra privat sektor Författare: Charlotta Nilsson och Lena Jadekrantz Handledare: Feresteh Ahmadi Examinator: Peter Öberg Typ av arbete: Kvalitativ C-uppsats i Sociologi Period: VT 2008 Syfte och frågeställningar: Studiens syfte är att se om ett coachande förhållningssätt kan påverka den enskilde individens och arbetsgruppens motivation, effektivitet och produktivitet. Utöver detta syftar studien till att studera om ledaren är medveten om hur dennes val av beteende kan påverka nivån på medarbetares motivation, effektivitet och produktivitet samt om det finns skillnader och likheter mellan offentlig och privat sektor. LÄS MER

  5. 9. Beteendeanalys för ledare : En fallstudie av en ledares effektivitet i samband med ett OBM-baserat coachprogram

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Psykologiska institutionen

    Författare :David Blank; [2008]
    Nyckelord :psykologi; ledarskap; organisation; beteendeanalys; coaching; fallstudie; tidsserieanalys;

    Sammanfattning : Trots omfattande forskning om ledarskap saknar vi fortfarande viktig kunskap om hur ledare kan förbättra sin effektivitet. Denna studie utvärderar om ett coachprogram, vars innehåll är baserat på beteendeanalytiska principer, kan användas för att förbättra en chefs effektivitet. LÄS MER